مشاغل کانادا
06 ژوئن
وبلاگ

سریعترین مشاغل در حال رشد برای تازه واردان به کانادا

کانادا به داشتن اقتصاد باثبات و قوی معروف است. پس از همه‌گیری، مشاغل کانادا در چندین بخش، رشد سریعی را تجربه می‌کنند، بازگشتی قوی داشته است.

یکی از عوامل کلیدی در ادامه رشد اقتصادی کانادا، اهداف بالای مهاجرت این کشور است. برنامه سطوح مهاجرت 2023-2025 نشان می دهد که کانادا تا پایان سال 2025 سالانه 500000 مهاجر را می پذیرد.

 

سیستم مهاجرتی جدید کانادا برای جذب فوری نیروی کار ماهر

 

از جمعیت بیش از 39،000،000 نفری کانادا، تقریباً 25٪ آنها را مهاجر می دانند. افراد تازه وارد معمولاً برای پر کردن شکاف‌های نیروی کار ملی که به دلیل تعداد زیاد بازنشستگی یا فقدان نامزدهای واجد شرایط ایجاد می‌شود، به کانادا وارد می‌شوند.

 

در میان مشاغل کانادا، برخی از بخش‌ها به عنوان سریع‌ترین رشد با بیشترین مهارت‌ها متمایز هستند.

 

مراقبت های بهداشتی

کانادایی ها عمر طولانی تری دارند و نسبت به نسل های قبلی برای مدت طولانی تری به مراقبت های پزشکی بیشتری نیاز دارند. این افزایش تقاضا باعث شده است که استان های کانادا سخت تلاش کنند تا کارکنان مراقبت های بهداشتی را از خارج جذب کنند. در حال حاضر، بیش از 35 درصد از پزشکان کانادا، 23 درصد از پرستاران ثبت نام شده و 39 درصد از دندانپزشکان مهاجر هستند.

 

بر اساس آخرین داده های شغلی از سوی Statistics Canada، تا فوریه 2023، تعداد مشاغل خالی در صنعت مراقبت های بهداشتی با 143800 موقعیت شغلی بالاترین میزان را در تمام بخش ها دارد. بخش پرستاری به ویژه در طول همه گیری همه گیر آسیب دید و باعث شد بسیاری از پرستاران به مرخصی طولانی مدت نیاز داشته باشند یا به طور کلی این حرفه را ترک کنند.

 

پناهندگان مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) اقداماتی را برای تسهیل اقامت دائم برای کارکنان مراقبت های بهداشتی انجام داده است، مانند رفع برخی از موانع برای پزشکانی که قبلاً به عنوان خوداشتغال شناخته می شدند. مشاغل خوداشتغالی معمولاً واجد شرایط اکسپرس اینتری نیستند.

 

چگونه به عنوان کارمند مراقبت های بهداشتی مهاجرت کنیم؟

بسیاری از کارکنان مراقبت های بهداشتی از طریق برنامه اکسپرس اینتری وارد کانادا می شوند. برنامه های اکسپرس انتری کاندیداهای با مهارت بالا را در برنامه کارگران ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی یا برنامه تجارت ماهر فدرال هدف قرار می دهند.

 

همچنین، از آنجا که مراقبت های بهداشتی یک مسئولیت استانی است، اکثر استان ها دارای جریان هایی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی تحت برنامه استانی نامزد (PNP) هستند. به عنوان مثال، آلبرتا اخیراً مسیر مراقبت بهداشتی اختصاصی را تحت جریان ورودی سریع البرتا ایجاد کرده است.

 

استان های دیگر به طور منظم قرعه کشی PNP را با هدف قرار دادن نامزدهای مشاغل مراقبت های بهداشتی برگزار می کنند. بریتیش کلمبیا تقریبا هر هفته این نوع قرعه کشی را انجام می دهد و انتاریو اخیراً از طریق جریان اولویت های سرمایه انسانی خود از 2349 کاندیدای مراقبت های بهداشتی دعوت کرده است.

 

همچنین دو برنامه آزمایشی فدرال برای مراقبین برای سالمندان و کودکان وجود دارد. در اوایل سال جاری، دولت اعلام کرد که تجربه کاری در کانادا مورد نیاز برای یک مراقب برای واجد شرایط بودن برای اقامت دائم از طریق این برنامه ها از 24 ماه به 12 ماه کاهش یافته است.

 

کشاورزی

بخش کشاورزی کانادا بیش از 243000 کانادایی را استخدام می کند و در حال حاضر نرخ خالی شغلی بیش از 14000 نفر دارد.

 

گزارش اخیر بانک سلطنتی کانادا نشان می دهد که تا سال 2033، 40 درصد از اپراتورهای مزرعه کانادایی بازنشسته خواهند شد. این گزارش همچنین می‌گوید که برای جبران بحران کوتاه‌مدت مهارت‌ها، کانادا باید 30000 مهاجر دائمی را طی دهه آینده بپذیرد تا مزارع و گلخانه‌های خود را ایجاد کنند یا مزارع و گلخانه‌های موجود را تصاحب کنند.

 

چگونه با شغل کشاورزی به کانادا مهاجرت کنیم؟

برای تکمیل برخی از این موقعیت ها، IRCC اخیراً اعلام کرد که برنامه آزمایشی کشاورزی-غذایی را تمدید می کند و سقف های شغلی را حذف می کند. مشاغل واجد شرایط عبارتند از:

قصابی های خرده فروشی
قصابی های صنعتی
سرپرستان مزرعه و کارگران متخصص دام
کارگران فرآوری مواد غذایی
کارگران مزرعه عمومی
کارگران درو

مانند کارکنان مراقبت های بهداشتی، جریان های اختصاصی تحت برخی PNP ها برای کارگران کشاورزی نیز وجود دارد.

 

فنی

یکی از اجزای اصلی بودجه فدرال 2023، سرمایه گذاری 20 میلیارد دلاری برای حمایت از ساخت برق پاک و پروژه های زیرساختی رشد پاک بود. این سرمایه گذاری احتمالاً منجر به افزایش تقاضا در بخش فناوری می شود.

 

همچنین اشاره می‌کند که بسیاری از مشاغل در بخش تولید فناوری پاک نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند و میانگین حقوق کارگران در این بخش در سال 2021 90,252 دلار بوده است که بسیار بالاتر از میانگین کل اقتصاد کانادا 69,311 دلار است.

 

رشد بخش هوش مصنوعی نیز در تقاضای کانادا برای کارگران فناوری نقش دارد. Invest in Canada، یک وب سایت دولتی که برای جذب سرمایه گذاری در صنعت فناوری کانادا طراحی شده است، گزارش می دهد که کانادا 1032 شرکت هوش مصنوعی و یادگیری ماشین دارد. علاوه بر این، شاخص جهانی هوش مصنوعی نشان می دهد که کانادا به دلیل رقابت جهانی خود در اجرای هوش مصنوعی، نوآوری و سرمایه گذاری در رتبه چهارم قرار دارد.

 

چگونه با یک شغل فنی به کانادا مهاجرت کنیم؟

برای جذب کارکنان فناوری بیشتر، IRCC برنامه هایی مانند جریان استعدادهای جهانی را ارائه می دهد. این برنامه بخشی از برنامه کارگران خارجی موقت است و برای تشویق رشد صنعت فناوری کانادا طراحی شده است. هدف این برنامه دستیابی به جایگاه پردازشی است دو هفته پس از ارسال درخواست نهایی توسط کارمند احتمالی.

 

همچنین قرعه کشی های هدفمند از طریق برنامه نامزدهای استانی انجام می شود. برخی از نمونه‌های جریان‌های فناوری استانی عبارتند از BC Tech Stream، OINP Tech Draw، Saskatchewan Tech Talent Pathway، و Alberta Accelerated Tech Pathway.

 

سیستم مهاجرتی جدید کانادا
03 ژوئن
وبلاگ

سیستم مهاجرتی جدید کانادا برای جذب فوری نیروی کار ماهر

سیستم مهاجرتی جدید کانادا برای جذب فوری نیروی کار ماهر : شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا اواسط هفته از فعالیت سیستم مدیریت مهاجرت اقتصادی به نام «اکسپرس اینتری» (Express Entry) بر مبنای دسته‌بندی جدید مشاغل مورد نیاز خبر داد که قصد دارد شرایط ورود سریع نیروی‌کار ماهر را با هدف جبران کمبود‌ بازار کار این کشور فراهم کند.

 

تغییر در سیستم گزینش اکسپرس انتری کانادا
IDP: نظرسنجی جدید، کانادا جذاب ترین مقصد برای دانشجویان بین المللی

 

آمار اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا نشان می‌دهد که در فاصله سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۱ شمار مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه شده‌اند، دو برابر شده است. بر همین اساس، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندیِ کانادا اذعان کرد: «هرجای کشور که می‌روم، کارفرمایان با صدای بلند و رسا از مشکل کمبود مزمن نیروی کار گلایه دارند.» او افزود: «به زبان ساده این بدان معناست که سیستم مهاجرتی کانادا پاسخگوی نیازهای اجتماعی یا اقتصادی این کشور نبوده است.»

 

آقای فریز تاکید کرد: «سیستم اکسپرس اینتری تضمین می‌کند که کارگران ماهری که کارفرمایان برای رشد و موفقیت در کسب و کار خود به آن نیاز دارند، قابل تامین خواهد شد.» او همچنین خاطرنشان کرد: «این سیستم در عین حال تعداد مهاجران مسلط بر زبان فرانسوی را افزایش می‌دهد تا از تداوم سَرزندگی جوامع فرانسوی‌زبانِ ساکن در کانادا اطمینان حاصل کنیم.»

 

مطابق اعلام وزارت مهاجرت کانادا افزون بر متقاضیان مسلط به زبان فرانسه، افراد دارای سابقه کار در زمینه‌هایِ:

مراقبت‌های بهداشتی و پزشکی
حرفه‌های علوم‌پایه، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)
مشاغلی همچون نجاری، لوله‌کشی و پیمانکاران
حمل و نقل
کشاورزی و موادغذایی

طی سال ۲۰۲۳ در اولویت سیستم جذب فوری نیروی کار ماهر قرار دارند.

 

وزارت مهاجرت کانادا اعلام کرده که جزئیات بیشتر را در مورد نحوه ارسال درخواست متقاضیانِ بهره‌مندی از فرایند جدید جذب نیروی کار ماهر از طریق سیستم اکسپرس اینتری طی هفته‌های آینده اعلام خواهد کرد. مطابق پیش‌بینی این وزارتخانه فرایند جدید جذب مهاجران از طریق این سیستم از تابستان آینده آغاز می‌شود.

 

سیستم گزینش اکسپرس انتری کانادا
01 ژوئن
وبلاگ

تغییر در سیستم گزینش اکسپرس انتری کانادا

سیستم گزینش اکسپرس انتری کانادا در تابستان امسال با  قرعه‌کشی‌های جدیدی مبتنی بر مشاغل occupation-based، که شامل 82 عنوان شغلی در پنج زمینه است را آغاز خواهد کرد.

 

شرط تجربه کاری کانادایی برای مهندسان در انتاریو حذف شد

 

در روش جدید، علاوه بر انتخاب متقاضیان اکسپرس انتری بر اساس امتیاز سیستم جامع رتبه‌بندی، به مهارت‌ها و ویژگی‌های خاص آنها توجه می‌شود.

 

قبلا متقاضیان اکسپرس انتری فقط بر اساس ویژگی‌های مانند سن، مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه، امتیازهایی را دریافت می‌کردند. سپس وارد استخر اکسپرس انتری می شدند و هر کس که امتیاز بالاتری داشت، انتخاب می‌شد.

 

در روش جدید سیستم گزینش اکسپرس انتری کانادا، اداره مهاجرت یک سری مهارت‌های خاص را برای هر دوره معرفی می کند. هر کسی که این مهارت‌ها را دارد، علاقه‌مندی خود را اعلام می کند و امتیازاتی را بر اساس این مهارت‌ها دریافت می‌کند. سپس اداره مهاجرت متقاضیان با امتیاز بالا را از بین این افراد انتخاب می‌کند.

 

طبق اعلام اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، قرعه‌کشی‌های جدید همچنین شامل متقاضیانی می‌شود که توانایی زبان فرانسوی بالایی دارند.

 

مشاغل شامل پنج زمینه زیر می‌شود:

▪️مراقبت‌های بهداشتی
▪️علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM).
▪️مشاغل فنی مانند نجار، لوله کش و پیمانکاران
▪️حمل و نقل
▪️کشاورزی و مواد غذایی

 

برای واجد شرایط بودن، داوطلبان باید در سه سال گذشته حداقل شش ماه تجربه کار مداوم، در کانادا یا خارج از کانادا را در یکی از مشاغل زمینه‌های شغلی بالا داشته باشند.

 

هدف  از این تغییر این است که اکسپرس انتری، که برنامه‌های مهاجرتی فدرال شامل برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه کارگران فنی ماهر فدرال و کلاس تجربه کار کانادایی را مدیریت می‌کند، بیشتر با نیازهای بازار کار کانادا همخوانی داشته باشد.

 

 

مهاجرت زنان به کانادا: کانادا چگونه به زنان مهاجر کمک می‌کند؟
18 مه
وبلاگ

مهاجرت زنان به کانادا: کانادا چگونه به زنان مهاجر کمک می‌کند؟

🛑مهاجرت زنان به کانادا: در اواخر ماه مارس بود، که انتاریو از سرمایه گذاری 768 هزار دلاری در شورای زنان مسلمان کانادا (CCMW) خبر داد.

 

این بودجه برای کمک به «رفع موانع اشتغال برای زنان با تمرکز بر افزایش استخدام، ابقا و پیشرفت در بخش‌های اقتصادی غیرسنتی و یا رو به رشد» از طریق پروژه «بررسی موانع اشتغال برای زنان مسلمان» CCMW در نظر گرفته شده است.

 

تغییر مبلغ تمکن مالی برای مهاجرت به کانادا

 

چنین سرمایه‌گذاری‌هایی برای کمک به رفع نابرابری‌هایی که زنان در کانادا با آن روبرو هستند انجام می‌شود و نشان می‌دهد که چرا برای سازمان‌های سراسر این کشور حیاتی است که در جهت رفع موانع برای زنان در این کشور و توانمندسازی آنها تلاش کنند. این امر به ویژه در مورد زنان مهاجر در کانادا صادق است، که همچنان برای به دست آوردن جایگاهی برابر در نیروی کار کانادا تلاش می‌کنند. کمک‌ها در سطح فدرال و استانی ارائه می‌شوند که در زیر به برخی از آنان پرداخته می‌شود:

 

مهاجرت زنان به کانادا سطح فدرال

اداره مهاجرت چندین برنامه و خدمات فدرال برای زنانی که به کانادا مهاجرت می‌کنند، دارد، که شامل «زنان در معرض خطر» (WAR)، و برنامه آزمایشی «زنان تازه وارد با پیش‌زمینه نژادی» (RNWP) است.

 

▪️برنامه زنان در معرض خطر WAR اداره مهاجرت کانادا به «زنانی که نیاز به حمایت فوری دارند یا آسیب پذیر هستند کمک می‌کند.» زنان در این برنامه و همچنین افراد تحت تکفل آنها باید تمام امتحانات ورودی کانادا (پزشکی، امنیتی و غیره) را برای دریافت کمک از طریق برنامه حفاظت فوری (UPP) پشت سر بگذارند.

▪️برنامه آزمایشی «زنان تازه وارد با پیش‌زمینه نژادی» (RNWP) «به زنان تازه وارد در کانادا خدمات اسکان و پشتیبانی برای بهبود نتایج شغلی و پیشرفت شغلی آنها ارائه می دهد [که به فرصت های بیشتری برای زنان مهاجر با پیش‌زمینه‌های نژادی کمک می‌کند تا به طور برابر و کامل در اقتصاد [کانادا] مشارکت داشته باشند.

 

مهاجرت زنان به کانادا سطح استانی

هر استانی در کانادا خدماتی را از طریق سازمان‌های محلی ارائه می‌کند که هدف آن کمک به زنان مهاجردر تقریباً هر مقوله‌ای است، از زندگی روزمره در هنگام استقرار در کانادا گرفته، تا یافتن کار، آماده‌سازی برای آزمون نهایی شهروندی و حتی یافتن یک مربی یا تبدیل شدن به یک مربی.

 

بریتیش کلمبیا

▪️شورای اقتصادی زنان (ونکوور): یک موسسه خیریه ثبت شده با مأموریت «پیشبرد مشارکت زنان در ایجاد اقتصادهای انعطاف پذیر و فراگیر، به ویژه زنانی که موانع سیستمی متعددی را تجربه می‌کنند.»

▪️انجمن Umoja Operation Compassion Society (در Surrey): یک موسسه خیریه که به همه مهاجران و پناهندگان جدید، با برنامه ریزی تخصصی برای کمک در زندگی روزمره و یافتن شغل همکاری می‌کند. آنها همچنین خدمات ویژه‌ای برای زنان ارائه می‌دهند.

 

آلبرتا

▪️انجمن زنان مهاجر کلگری: سازمانی که برنامه‌هایی را ارائه می‌کند که به زنان مهاجر کمک می‌کند تا زندگی روزمره خود را طی کنند، شغل پیدا کنند، به دنبال مربی باشند و در کلاس‌های زبان شرکت کنند.

▪️سازمان Making Changes Employment Association of Alberta (کلگری): این سازمان به زنانی که به دنبال یافتن شغل هستند خدمات ارائه می‌دهد.

 

انتاریو

▪️اتحادیه Access Alliance Multicultural Health & Community Services (تورنتو): ارائه‌دهنده خدمات مهاجرت و پناهندگی با هدف «بهبود سلامت [برای کسانی که] به دلیل موانع سیستمی و فقر آسیب‌پذیر شده‌اند».

▪️خدمات زنان مهاجر اتاوا: این سازمان برنامه ها و خدماتی را با تمرکز بر سه حوزه اصلی ارائه می‌دهد: مداخله در بحران و مشاوره؛ ترجمه شفاهی و ترجمه؛ و اسکان و ادغام.

 

کبک

▪️مرکز زنان مونترال: سازمانی که از زنان تازه وارد «در طول فرآیند مهاجرت [با ارائه خدماتی برای تسهیل اسکان و ادغام از طریق حمایت فردی و یا فعالیت‌های گروهی» حمایت می‌کند.

 

 

رانندگان اتوبوس و کامیون در کانادا
09 فوریه
وبلاگ

رانندگان اتوبوس و کامیون واجد شرایط اکسپرس اینتری هستند

رانندگان اتوبوس و کامیون در کانادا: این اقدام به عنوان بخشی از تلاش کانادا برای کاهش کمبود راننده در صنایع حمل و نقل اتوبوسرانی و حمل و نقل در سراسر کشور انجام می شود.

 

کانادا آزمون انگلیسی Pearson را برای مهاجرت به این کشور می‌پذیرد
خانواده کارگران موقت خارجی اکنون واجد شرایط برای مجوز کار کانادا هستند

 

در 16 نوامبر 2022، اداره مهاجرت، کانادا (IRCC) از سیستم طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) 2016 خود به نسخه به روز شده NOC 2021 منتقل شد.

 

به عنوان بخشی از این انتقال به NOC 2021 اداره مهاجرت کانادا 16 شغل جدید را واجد شرایط اکسپرس اینتری کرد. رانندگان کامیون های حمل و نقل و رانندگان اتوبوس، دو شغلی که به دلیل کمبود قابل توجه نیروی کار در سراسر کانادا تحت فشار هستند، در میان این موارد اضافه شده است.

 

کمبود راننده اتوبوس مدرسه در کانادا

صنعت اتوبوسرانی، کانادا مدت‌هاست با کمبود رانندگان اتوبوس مدرسه در چندین بخش از کشور دست و پنجه نرم می‌کند. به عنوان مثال، به دلیل عواملی مانند دستمزدهای پایین و “تند شدن بازنشستگی در طول همه گیری”، بسیاری از مناطق در سراسر کشور برای یافتن وسایل حمل و نقل برای دانش آموزان در تلاش هستند.

 

همچنین در اکتبر 2022، گلوبال نیوز گزارش داد که کمبود راننده اتوبوس مدرسه در مونترال باعث لغو چندین مسیر اتوبوس شد، نتیجه ای مشابه آنچه در هفته اول سال 2023 برای یک جامعه Yellowknife رخ داد.

 

حمل و نقل از طریق اتوبوس مدرسه برای بسیاری از کودکان در سراسر کشور حیاتی است، Transport Canada در جولای 2022 تخمین زده است که 2.2 میلیون کودک در این کشور “هر روز به مدرسه [با اتوبوس] رفت و آمد می کنند.” بنابراین، کمبود نیروی کار در این صنعت می تواند تأثیر قابل توجهی بر زندگی بسیاری از جوانان کانادایی داشته باشد که برای رفت و آمد روزانه به مدرسه به این روش ها تکیه می کنند.

 

کمبود راننده کامیون در کانادا

صنعت رانندگی کامیون برای پیشرفت زنجیره تامین ملی در سراسر کانادا ضروری است. تعداد بالای شغل های خالی در این صنعت – که در سه ماهه دوم 2021 18000 نفر گزارش شده است، این تعداد تا سه ماهه دوم 2022 به 20110 افزایش یافته است – “در صورت وجود اختلالات و کمبود نیروی کار، تاثیر زیادی بر اقتصاد ملی می گذارد.”

 

تا حدی به دلیل مسائلی از «نگرانی های ایمنی [و] هزینه های بالای آموزش اولیه» تا تعادل بین کار و زندگی و بازنشستگی، TruckingHR کانادا تخمین می زند که سالانه بیش از 34000 راننده کامیون صنعت را ترک خواهند کرد. این بدان معنی است که صنعت حمل و نقل، که در آن نرخ خالی شغلی در بین رانندگان کامیون حمل و نقل (NOC 2021: 73300) در سه ماهه دوم سال 2022 9.1٪ بود، در صورت ادامه افزایش کمبود نیروی کار در سراسر کشور، همچنان مانع اقتصاد کانادا خواهد شد.

 

تغییرات در اکسپرس اینتری با هدف کاهش کمبود نیروی کار در صنعت حمل و نقل

برای کاهش کمبود نیروی کار ذکر شده در بالا، IRCC رانندگان کامیون های حمل و نقل و رانندگان اتوبوس را به لیست مشاغل واجد شرایط برای مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری اضافه کرده است.

 

دولت کانادا همچنان امیدوار است که این گسترش واجد شرایط بودن اکسپرس اینتری، همراه با سایر تغییرات در اکسپرس انتری مانند قرعه کشی های هدفمند، اتباع خارجی بیشتری را به کانادا جذب کند – به ویژه کارگران ماهری که به بهترین وجه قادر به پر کردن فوری ترین شکاف های نیروی کار در کشور هستند.

 

سایر گزینه های مهاجرت برای رانندگان کامیون و اتوبوس خارجی

فراتر از اکسپرس اینتری، اتباع خارجی که می خواهند به کانادا بیایند، گزینه های مهاجرتی متعددی دارند.

 

این گزینه‌ها شامل مسیرهایی مانند برنامه‌های نامزد استانی (PNPs) است که در 11 استان از مجموع 13 استان و منطقه کشور (به استثنای کبک و نوناووت)، و همچنین برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) و آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی اجرا می‌شوند. (RNIP).

 

برنامه‌های فوق، و همچنین بسیاری دیگر در سراسر کشور، به هر منطقه‌ای که این برنامه‌ها در آن فعالیت می‌کنند، این امکان را می‌دهد تا کارگران ماهر خارجی را که دولت محلی فکر می‌کند بهترین کمک برای رفع شکاف‌های بازار کار محلی است، به‌طور گزینشی انتخاب و انتخاب کند.

 

بر این اساس، در مورد رانندگی اتوبوس و/یا کامیون، اگر یک مهاجر بالقوه برای برنامه‌ای که در منطقه‌ای اجرا می‌شود که شکاف نیروی کار بسیار زیادی در صنعت حمل و نقل یا اتوبوسرانی دارد درخواست دهد، موقعیت خوبی برای مهاجرت احتمالی دارد. به آن منطقه بروید و به عنوان راننده اتوبوس یا کامیون در محل کار کنید.

 

 

استخدام، حقوق و دستمزد در کانادا افزایش می یابد
27 ژانویه
وبلاگ

افزایش استخدام، حقوق و دستمزد در کانادا

در 10 بخش از 15 بخش، استخدام، حقوق و دستمزد در نوامبر 2022 افزایش یافته است که نشان‌دهنده جو قوی استخدام، و بازگشت به تولید اقتصادی قبل از COVID در کانادا است.

 

بیست شغل برتر در کانادا که بیشترین رشد را دارند
جریان استعدادهای جهانی کانادا (Global Talent) چیست؟

 

بسیاری از صنایع نیز شاهد کاهش فرصت‌های شغلی بودند، زیرا کارفرمایان به‌طور مؤثرتری می‌توانستند برای پر کردن فرصت‌های شغلی، در مواجهه با کمبود نیروی کار، افراد را استخدام کنند. به طور کلی اشتغال حقوق و دستمزد 7100 شغل افزایش یافته است، زیرا افزایش در بخش های خدمات علمی و فنی حرفه ای، مدیریت دولتی، و بخش های مالی و بیمه با کاهش قابل توجه در فضای تجارت خرده فروشی جبران شد.

 

مجموع فرصت های شغلی در نوامبر 2022- 20700 شغل کاهش یافت. این نشان دهنده کاهش 151,900 فرصت شغلی از زمان ثبت رکورد بالای 1 میلیون شغل خالی در ماه مه 2022 است.

 

افزایش اشتغال حقوق و دستمزد (به طور خاص) نشانه خوبی است که شرکت ها در حال استخدام هستند و نیاز به کارگران بیشتری دارند – معیاری برای رشد اقتصادی زیرا افراد بیشتری به طور کلی می توانند از طریق افزایش اشتغال به اقتصاد کمک کنند. از این نظر، ممکن است برای تازه واردان مهم باشد که بدانند در حال حاضر کدام بخش‌ها اشتغال حقوق و دستمزد را افزایش می‌دهند، تشخیص اینکه کدام نوع کسب‌وکار در حال افزایش استخدام در کانادا هستند.

 

بخش هایی که بیشترین افزایش را در اشتغال حقوق و دستمزد در ماه نوامبر به ثبت رساندند عبارتند از:

خدمات علمی و فنی حرفه ای (+5600 موقعیت)؛
مدیریت دولتی (+4800 موقعیت)؛
امور مالی و بیمه (+4700 موقعیت)؛ و
ساخت و ساز (+4300 موقعیت).

 

فرصت های شغلی دائمی

علیرغم رشد قوی در استخدام حقوق و دستمزد در نوامبر 2022، کانادا همچنان با تعداد زیادی از مشاغل خالی در چندین بخش مواجه بود.

 

مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی (131800 شغل خالی) – یک مشکل دائمی برای کانادا در حال حاضر یافتن کارکنان مراقبت‌های بهداشتی بیشتر است، همانطور که تعداد بالای مشاغل نشان می‌دهد. علیرغم کاهش 19,300 شغل در تعداد کل فرصت های شغلی در این فضا همچنان افزایش یافته است که نسبت به مارس 2020 نزدیک به 45 درصد افزایش یافته است. این نیاز به کارگران در این فضا بیشتر در تغییرات سیاستی که دولت کانادا انجام داده است منعکس می شود: از جمله هدف قرار دادن اعتباربخشی کارآمدتر برای متخصصان مراقبت های بهداشتی تحصیل کرده خارجی و کاهش موانع مهاجرت برای پزشکان.

 

ساخت و ساز (79000 جای خالی) – جالب است که به جای خالی مداوم در فضای ساخت و ساز توجه کنید. علیرغم اینکه در ماه نوامبر در زمینه اشتغال حقوق و دستمزد افزایش یافته است، مشاغل خالی همچنان در این بخش افزایش یافته است. این ممکن است هم نشان دهنده افزایش بازده کسب و کار باشد، بلکه نشان دهنده نیاز مداوم به کارگران در فضا باشد. در واقع، مشاغل خالی در بخش ساخت و ساز در نوامبر سال 2021 تقریباً بدون تغییر باقی ماندند (73900)، که نشان می دهد این بخش دیگری است که کانادا به طور مداوم به کارگر نیاز دارد، به ویژه با ادامه بهبود اقتصادی. مجدداً، تغییرات سیاست مانند تعهد اخیر کانادا به کمک به کارگران ساختمانی خارج از وضعیت، اهمیت چنین نیروی کار را برای اقتصاد کشور نشان می دهد.

 

خدمات حرفه ای، علمی و فنی (52000 شغل خالی) – مشابه بخش ساخت و ساز، بخش حرفه ای، علمی و فنی دستاوردهای خوبی را در استخدام حقوق و دستمزد تجربه کرد – اما همچنان از افزایش تعداد مشاغل خالی رنج می برد. باز هم، این نشان دهنده استخدام قوی و تقاضای مداوم برای کارگران در فضای داخل کانادا است. در واقع، این بخش از اکتبر 2020 افزایش اشتغال مثبتی را تجربه کرده است. در مواجهه با تعداد بالای مشاغل خالی، این یک شاخص قوی از تقاضای دائمی بالا برای این کارگران در داخل کانادا است.

 

مهاجرت برای رفع این کمبود نیروی کار بسیار مهم خواهد بود، زیرا جمعیت شناسی کانادا در حال حاضر نمی تواند از پر کردن موقعیت های شغلی فعلی پشتیبانی کند. پس از تصویب لایحه C-19 در سال 2022، شان فریزر ( وزیر مهاجرت) گفت: اکنون می توان گروه هایی را در استخر اکسپرس انتری فدرال ایجاد کرد (احتمالا بر اساس معیارهایی مانند مشاغل، تحصیلات یا توانایی زبانی کاندیداها). )—و برای این افراد دعوتنامه هایی برای درخواست (ITAs) صادر تا نیازهای اقتصادی و اجتماعی کانادا را برطرف شود. حرفه‌هایی که مشاغل خالی دائمی دارند، شانس زیادی برای هدف قرار گرفتن در این قرعه‌کشی‌ها دارند.

 

درخواست مهاجرت به کانادا
11 ژانویه
وبلاگ

درخواست های معوقه مهاجرت به کانادا کاهش می یابد

اداره مهاجرت کانادا (IRCC) گزارش می دهد که تعداد درخواست مهاجرت به کانادا در فهرست معوقه از حدود 2.2 میلیون نفر به کمی بیش از 2.1 میلیون نفر در ماه دسامبر کاهش یافته است.

 

اشتغال در سراسر کانادا بیش از 100000 نفر افزایش می یابد

 

موجودی درخواست مهاجرت به کانادا در تمام سطوح از ژوئیه 2021 به شرح زیر  کاهش یافته است:

2-3 ژانویه 2023: 2,152,220 نفر
3 دسامبر 2022: 2,243,097 نفر
3 نوامبر 2022: 2,411,388 نفر
30 سپتامبر 2022: 2,600,000 نفر
31 آگوست 2022: 2,583,827 نفر
15-17 جولای 2022: 2,679,031 نفر
1-6 ژوئن 2022: 2,387,884 نفر
30 آوریل – 2 مه 2022: 2,130,385 نفر
11-12 آوریل 2022: 2,031,589 نفر
15 و 17 مارس 2022: 1,844,424 نفر
1 فوریه 2022: 1,815,628 نفر
15 دسامبر 2021: 1,813,144 نفر
27 اکتبر 2021: 1,792,404 نفر
6 ژوئیه 2021: 1,447,474 نفر

 

موجودی های جاری 

موجودی شهروندی تا 3 ژانویه 301,388 متقاضی در مقایسه با 314,630 متقاضی در 30 نوامبر است.

موجودی اقامت دائم در 2 ژانویه به 521552 نفر رسیده است در حالی که تا 2 دسامبر این تعداد 512342 نفر بوده است.

همچنین در 3 ژانویه، موجودی اقامت موقت 1،329،280 نفر بود که در 3 دسامبر، 1،416،125 نفر بود.

بنابراین، در دو دسته از سه دسته اصلی کاهش داشت که بیشترین کاهش در موجودی اقامت موقت با 86845 متقاضی کمتر از 3 دسامبر رخ داد.

Immigration CategoryPersons as of January 2-3
Permanent Residence521,552
Temporary Residence1,329,280
Citizenship301,388
Grand total2,152,220

موجودی اکسپرس اینتری و PNP

داده های IRCC نشان می دهد که 48,409 متقاضی برای برنامه های اکسپرس اینتری تا 2 ژانویه در صف منتظر هستند. این افزایش نزدیک به 5,000 نفر از داده های 2 دسامبر است که به 43,326 رسیده است.

 

در میان کل افرادی که برای برنامه‌های اکسپرس انتری درخواست داده‌اند، 3733 متقاضی برای کلاس تجربه کانادایی طی ماه گذشته و 1869 متقاضی برای برنامه کارگران ماهر فدرال افزایش داشته است.

PNP دارای موجودی 62,720 متقاضی کل (هم پایه و هم ترکیب پیشرفته) است که نسبت به داده های موجودی PNP دسامبر 62,343 نفر افزایش قابل توجهی ندارد.

 

موجودی کلاس خانواده

موجودی های درخواست مهاجرت به کانادا طبقه خانوادگی در مقایسه با 3 دسامبر که 127091 بود، اندکی به 125631 کاهش یافت.

 

برنامه حمایت مالی همسران و شرکیک زندگی با 61481 عدد در میان بزرگترین موجودی ها در بین تمام رشته های تجاری است که در مقایسه با 62106 در 2 دسامبر 1460 کاهش داشته است.

 

برنامه والدین و پدربزرگ ها و مادربزرگ ها (PGP) دارای موجودی 52960 نفر در مقایسه با 53770 نفر در انتظار تصمیم گیری در ماه دسامبر است.

 

استانداردهای خدمات

صفحه وب IRCC که کل موجودی متقاضیان را ردیابی می کند نشان می دهد که تا 30 نوامبر (جدیدترین داده های موجود)، 1.09 میلیون درخواست به عنوان معوقه در نظر گرفته می شود.

 

داده‌های 31 اکتبر نشان داد که 1.2 میلیون پرونده معوقه وجود دارد، به این معنی که اداره مهاجرت 110,000 متقاضی را در ماه نوامبر از لیست معوقه پاک کرد. این کاهش کمتری نسبت به زمانی است که بین سپتامبر و اکتبر که IRCC 350000 متقاضی را تایید کرد، مشاهده شد. با این وجود، علیرغم افزایش تعداد متقاضیان اقامت دائم که در حال حاضر در موجودی موجودی هستند، معوقات به تدریج در حال کاهش است.

 

یک برنامه در بک لاگ به این معنی است که در استانداردهای خدمات پردازش نشده است. این استانداردها جدول زمانی یا هدف مورد انتظار را برای مدت زمانی که باید برای پردازش یک درخواست طول بکشد، ارائه می‌کنند. استاندارد خدمات با مدت زمانی که IRCC برای پردازش برنامه ها صرف می کند متفاوت است. برنامه‌هایی که در استاندارد سرویس برای برنامه‌شان پردازش نشده‌اند، به‌عنوان بک لاگ دسته‌بندی می‌شوند.

 

هدف IRCC پردازش 80 درصد از برنامه‌های کاربردی در تمام خطوط کسب‌وکار در چارچوب استانداردهای خدماتی است که بسته به نوع برنامه متفاوت است. به عنوان مثال، درخواست اقامت دائم از طریق برنامه اکسپرس اینتری دارای استاندارد شش ماهه است. برای سایر مشاغل کلاس اقتصادی طولانی تر است. IRCC استاندارد خدمات خود را برای حمایت از خانواده همسر و فرزند 12 ماه اعلام می کند.

 

درخواست های اقامت موقت دارای استانداردهای خدماتی هستند که بسته به نوع درخواست (کار یا تحصیل) و اینکه آیا در داخل کانادا یا از خارج از کشور ارسال شده باشد، بین 60 تا 120 روز متغیر است.

 

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)
06 ژانویه
وبلاگ

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) برای داوطلبان اکسپرس اینتری

ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) اسناد مورد نیازی است که افراد باید در برنامه های اکسپرس اینتری خود قرار دهند. خدمات آموزش جهانی (WES) به افرادی که در داخل و خارج از کانادا زندگی می کنند در این مرحله حیاتی در سفر مهاجرتی خود به کانادا کمک می کند. کارگران ماهری که امیدوارند اقامت دائم کانادا (PRs) را دریافت کنند، معمولاً برای اکسپرس اینتری درخواست می دهند.

 

کانادا با پذیرش بیش از 437000 مهاجر جدید رکورد شکست
برنامه ویزای استارت آپ کانادا (SUVP) برای دریافت اقامت دائم کانادا

 

اکسپرس اینتری چیست؟

اکسپرس انتری یک مسیر کلیدی مهاجرت برای دولت کانادا است. چندین برنامه کارگران ماهر وجود دارد که تحت اکسپرس اینتری مدیریت می شوند: کلاس تجربه کانادا (CEC)، برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP)، و بخشی از برنامه نامزد استانی (PNP).

 

اکسپرس اینتری یک فرآیند دو مرحله ای است. اولین قدم این است که نامزدهای واجد شرایط یک نمایه در وب سایت مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کنند. سپس داوطلبان امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) را دریافت می کنند که با عوامل مختلفی مانند سن، مهارت های زبانی، تجربه کاری و تحصیلات داوطلب تعیین می شود. تقریباً هر دو هفته یکبار، IRCC نامزدهایی را از استخر اکسپرس انتری با بالاترین امتیاز CRS انتخاب می کند. افرادی که انتخاب شده اند دعوت نامه ای برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم کانادا دریافت می کنند.

 

ECA چیست؟

برای بسیاری از افرادی که در فرآیند درخواست اقامت دائم کانادا هستند، اخذ ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) ضروری است و فرصتی برای افزایش رقابت پذیری آنها در استخر اکسپرس اینتری فراهم می کند.

اداره مهاجرت ECA ها را بررسی می کند تا معادل بودن مدارک تحصیلی (مدرک تحصیلی، دیپلم، گواهینامه ها و غیره) را که در کشورهای دیگر کسب کرده اند، ارزیابی کند و آنها را با استانداردهای کانادا مقایسه کند.

 

مزایای خدمات آموزشی جهانی (WES) ECA:

• الزامات برنامه مهاجرتی IRCC را برآورده کنید (یادداشت برای پزشکان و داروسازان)
• الزامات برنامه نامزدهای استانی (PNP) را برآورده کنید (به ویژه برنامه نامزدهای مهاجر انتاریو)
• واجد شرایط برای پایلوت مهاجرت کشاورزی-غذایی IRCC باشید
• برای تحصیلات خود به رسمیت شناخته شوید تا بتوانید اهداف خود را در کانادا دنبال کنید
• گزارش خود (و مدارک آموزشی تایید شده) را برای استفاده در آینده ذخیره کنید

 

WES ECA به مدت پنج سال از تاریخ صدور معتبر است و می توانید از آن برای پروفایل های اکسپرس اینتری آینده استفاده کنید.

 

توجه: متقاضیان ECA فقط باید بالاترین مدرک خود را ارائه دهند. با این حال، چند استثنا برای این الزام وجود دارد.

 

WES که در سال 1974 تأسیس شد، یکی از تنها پنج ارائه دهنده ECA تعیین شده توسط IRCC در سراسر کانادا است. با استاندارد خدمات تنها 35 روز کاری پس از دریافت، بررسی و پذیرش کلیه اسناد و هزینه های مورد نیاز، WES یکی از سریع ترین ارائه دهندگان ECA در کشور است.

 

WES گزارش های ارزیابی مدارک دانشگاهی با کیفیت بالا را ارائه می دهد که توسط کارفرمایان، نهادهای صدور مجوز و موسسات آموزش عالی به رسمیت شناخته شده است.

 

علاوه بر این، WES برای متقاضیانی که فرانسوی صحبت می کنند خدمات ارائه می دهد. درخواست آنلاین زبان فرانسه و اطلاعات مدارک مورد نیاز آن به نیازهای افراد فرانسوی زبان پاسخ می دهد، همانطور که نمایندگان دوزبانه پشتیبانی مشتری ما برای متقاضیانی که نیاز به کمک تلفنی دارند، پاسخگوی نیازهای افراد فرانسوی است.

 

برای نشان دادن بهتر مزایای ECA از WES، در زیر یک مثال فرضی از چگونگی اخذ ECA می‌تواند رقابت پذیری متقاضی را در استخر اکسپرس اینتری افزایش دهد.

 

روهیت یک مرد 28 ساله مجرد اهل هند است. او خواهر و برادری ندارد که به عنوان شهروند یا اقامت دائم در کانادا زندگی کند، و همچنین پیشنهاد PNP یا گواهی صلاحیت ندارد، اما یک پیشنهاد شغلی معتبر با پشتیبانی LMIA در یک شغل TEER 3 دارد. او پس از گذراندن دوره لیسانس سه ساله به کانادا آمد. در کانادا، پس از گذراندن یک برنامه دو ساله، از کالجی در انتاریو دیپلم گرفت.

 

روهیت می خواهد به طور دائم در کانادا زندگی کند و تصمیم می گیرد وارد استخر اکسپرس انتری شود. او ECA برای مدرک تحصیلی خود از خانه ندارد. روهیت دارای امتیاز CRS 469 است که کمتر از آخرین برش 491 است.

 

سپس، روهیت تصمیم می گیرد برای مدرک کارشناسی که در هند به دست آورده، ECA بگیرد. روهیت متوجه می‌شود که امتیاز CRS او به 523 رسیده است. این بالاتر از آخرین امتیاز  491 است. اگر روهیت قبل از آخرین قرعه‌کشی برای مدرک ECA درخواست می‌کرد، انتخاب می‌شد و ITA دریافت می‌کرد.

 

در نهایت، ECA یک گام حیاتی در مسیر هر کارگر ماهر به سمت مهاجرت به کانادا است – و همه اینها می تواند با کمک WES شروع شود.

 

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC)
05 ژانویه
وبلاگ

کانادا با پذیرش بیش از 437000 مهاجر جدید رکورد شکست

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) اعلام کرد که کانادا از رکورد شکنی برای پذیرش مقیم دائم در سال 2022 فراتر رفته است.

 

دلایل ریجکت شدن ویزای تحصیلی کانادا و نحوه اجتناب از آنها
کاهش امتیازات اکسپرس اینتری برای دریافت اقامت دائم کانادا 

 

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) در توییتی اعلام کرد که کانادا در سال گذشته از بیش از 437000 مهاجر جدید استقبال کرده است. این بالاتر از هدفی است که آنها برای 431645 مهاجر جدید تعیین کرده بودند و رکوردی بی سابقه برای پذیرش اقامت دائم کانادا در یک سال است. رکورد قبلی در سال 2021 به ثبت رسیده بود که کانادا بیش از 405000 مهاجر جدید را وارد کرد.

 

“امروز نقطه عطف مهمی برای کانادا است و رکورد جدیدی را برای تازه واردان در یک سال به ثبت رسانده است.” وزیر مهاجرت شان فریزر گفت. «این گواهی بر قدرت و استقامت کشور ما و مردم آن است. تازه واردان نقش اساسی در پر کردن کمبود نیروی کار، آوردن دیدگاه ها و استعدادهای جدید به جوامع ما، و غنی سازی جامعه ما به عنوان یک کل دارند. من هیجان زده هستم که ببینم آینده چه خواهد شد و مشتاقانه منتظر یک سال تاریخی دیگر در سال 2023 هستم، زیرا همچنان به استقبال تازه واردان ادامه می دهیم.

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) در سال 2022، 5.2 میلیون درخواست را در تمام رشته‌های تجاری پردازش کرد. این شامل درخواست‌های اقامت دائم، اقامت موقت و شهروندی می‌شود و دو برابر تعداد درخواست‌های پردازش شده در سال 2021 است.

 

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا IRCC به منابع جدید، فناوری جدید، پردازش ساده و آنلاین کردن فرآیندهای بیشتر برای افزایش درخواست های پردازش شده و همچنین تعداد بالای پذیرش ها اعتبار می دهد. دولت همچنین در بیانیه اقتصادی پاییز 50 میلیون دلار به IRCC برای سال‌های 2022 تا 2023 متعهد شد تا به عقب ماندگی مداوم درخواست‌ها رسیدگی کند، که تا 30 نوامبر 2022 به 1.09 میلیون درخواست در تمام رشته‌های تجاری رسید.

 

برنامه سطوح مهاجرت 2023-2025

اهداف پذیرش کانادا در برنامه سالانه سطوح مهاجرت تعیین شده است. طرح برای سال 2022 در فوریه 2022 با بالاترین اهداف پذیرش تا کنون منتشر شد تا زمانی که طرح 2023-2025 منتشر شد.

 

رشد نیروی کار کانادا تقریباً 100٪ به مهاجرت بستگی دارد. نزدیک به یک میلیون شغل خالی در کانادا وجود دارد و به دلیل پیری نیروی کار کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد. مهاجران برای اقتصاد کانادا حیاتی هستند زیرا پیش بینی می شود تا سال 2030 حدود 9 میلیون کانادایی به سن بازنشستگی 65 سالگی برسند. جمعیت سالمند کانادا به این معنی است که انتظار می رود نسبت کارگر به بازنشستگی از 7 به 1 در 50 سال قبل به 2 به 2 به 2 به 20 برسد. 1 تا 2035.

 

علاوه بر این، تقریباً 75 درصد از رشد جمعیت کانادا به مهاجرت بستگی دارد زیرا کانادا با 1.4 فرزند به ازای هر زن یکی از پایین‌ترین نرخ‌های تولد در جهان را دارد.

 

برای افزایش جمعیت، کانادا در سال های اخیر تلاش کرده است تا از تعداد بیشتری از مهاجران استقبال کند. بر اساس سرشماری مهاجرت در سال 2021، 1.3 میلیون مقیم دائم جدید بین سال‌های 2016 تا 2021 وارد کانادا شدند. به عبارت دیگر، از هر چهار پاسخ‌دهنده، یک نفر مهاجر یا مقیم دائم در کانادا بوده یا بوده است که بالاترین نسبت از زمان کنفدراسیون و بیشترین نسبت در میان کشورهای G7. پیش بینی می شود که مهاجران تا سال 2036 36 درصد از جمعیت کانادا را تشکیل دهند.

 

با نگاهی به آینده، برنامه سطوح مهاجرت 2023-2025، که در نوامبر منتشر شد، یک هدف بلندپروازانه تر از 500000 ساکن دائمی جدید در هر سال تا سال 2025 دارد. هدف برای سال 2023 جذب 465000 نفر برای اقامت دائم است.

 

برنامه استانی منیتوبا (PNP)
02 ژانویه
وبلاگ

برنامه استانی منیتوبا (PNP) چیست؟

مانیتوبا اولین استانی بود که برنامه نامزدی استانی را در سال 1998 راه‌اندازی کرد. از زمان راه‌اندازی برنامه استانی منیتوبا (PNP) مهاجرت به استان از طریق PNP که نقش عمده‌ای در جمعیت، نیروی کار و رشد اقتصادی استان داشته است، بهره‌مند شده است.

 

دلایل ریجکت شدن ویزای تحصیلی کانادا و نحوه اجتناب از آنها
کاهش امتیازات اکسپرس اینتری برای دریافت اقامت دائم کانادا 

 

مانیتوبا یک گزینه بسیار محبوب برای تازه واردان به کانادا است. بیش از 90 درصد از نامزدهای استانی در سال اول خود شغل پیدا می کنند و میزان ماندگاری استان بسیار بالا است و تقریبا 90 درصد از نامزدها برای ماندن در استان انتخاب می شوند.

 

منیتوبا دارای جریان های مهاجرتی تقویت شده و پایه است. جریان افزایش یافته مهاجرت به این معنی است که این جریان به سیستم اکسپرس اینتری وابسته است، که دولت فدرال از آن برای مدیریت درخواست های اقامت دائم استفاده می کند. اکسپرس انتری بر اساس سیستم رتبه بندی جامع (CRS) به متقاضیان مهاجرت امتیاز می دهد. از داوطلبانی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند دعوت می شود برای اقامت دائم اقدام کنند.

اگر در یک برنامه استانی  نامزد شوید، 600 امتیاز CRS اضافی دریافت می کنید که اساساً یک دعوت نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم برای متقاضی مهاجرت تضمین می کند.

 

جریان های پایه از کاندیداهای برنامه استانی می خواهند که مستقیماً به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) درخواست دهند.

 

جریان های مهاجرتی منیتوبا

اگر می خواهید از طریق برنامه استانی منیتوبا (PNP) مهاجرت کنید، پنج گزینه وجود دارد:

جریان کارگر ماهر در منیتوبا
جریان کارگران ماهر در خارج از کشور
جریان سرمایه گذار کسب و کار مانیتوبا
جریان آموزش بین المللی
Morden Community Driven Initiative

 

جریان کارگر ماهر در منیتوبا 

Skilled Worker in Manitoba Stream برای کارگران موقت خارجی و فارغ التحصیلان بین المللی است که در حال حاضر در مانیتوبا مشغول به کار هستند و به آنها شغل دائمی و تمام وقت در مانیتوبا پیشنهاد شده است. این جریان از دو مسیر تشکیل شده است: مسیر تجربه کاری منیتوبا و مسیر استخدام مستقیم کارفرما.

 

مسیر تجربه کاری مانیتوبا برای افرادی است که در حال حاضر با مجوز کار موقت در منیتوبا کار می کنند. واجد شرایط بودن Employer Direct Recruitment Pathway مستلزم مصاحبه با نماینده PNP Manitoba و کارفرمای Manitoba است که در خارج از کانادا انجام می شود. قبل از درخواست از طریق این مسیر، باید یک دعوت نامه برای درخواست دریافت کنید.

 

جریان کارگران ماهر در خارج از کشور

Skilled Worker Overseas Stream برای کارگران ماهر واجد شرایطی است که ممکن است خارج از کانادا باشند اما می توانند پیوند یا ارتباط قوی با استان نشان دهند. اگر در کانادا هستید، ممکن است واجد شرایط باشید.

 

این جریان از دو مسیر تشکیل شده است: مسیر ورود سریع منیتوبا و مسیر سرمایه انسانی.

مسیر ورود سریع منیتوبا برای نامزدهای دارای نمایه اکسپرس اینتری و کاندیداهایی است که واجد شرایط PNP منیتوبا هستند. نامزد باید در شغلی که در لیست مشاغل مورد تقاضای استان ها ذکر شده است، تجربه داشته باشد و ارتباط قوی با مانیتوبا داشته باشد.

مسیر سرمایه انسانی برای کارگران ماهر خارجی با تجربه کار در لیست مشاغل در تقاضای استان است.

 

جریان سرمایه گذار کسب و کار مانیتوبا

جریان سرمایه گذار کسب و کار مانیتوبا برای افرادی است که مایل به ایجاد کسب و کار در مانیتوبا هستند.

 

این جریان از دو مسیر تشکیل شده است: مسیر سرمایه گذار مزرعه و مسیر کارآفرین.

مسیر سرمایه گذار مزرعه برای نامزدهای با تجربه در تجارت مزرعه است که می خواهند برای ایجاد و راه اندازی یک مزرعه به منیتوبا بیایند.

 

مسیر کارآفرین راهی برای استان برای استخدام صاحبان مشاغل خارجی واجد شرایط برای آمدن به منیتوبا است. برای انتخاب، صاحبان مشاغل باید قصد و توانایی ایجاد یا خرید یک تجارت جدید یا مالکیت مشترک یک تجارت موجود را داشته باشند. آنها باید این کار را در دو سال اول حضور در منیتوبا انجام دهند.

 

جریان آموزش بین المللی

جریان آموزش بین المللی برای فارغ التحصیلان بین المللی منیتوبا است که مایل به اقامت دائم در استان هستند. برای فارغ التحصیلانی که نیازهای بازار کار را برآورده می کنند، مسیرهای سریع تری برای اقامت دائم فراهم می کند.

این جریان دارای سه مسیر است: مسیر اشتغال شغلی، مسیر کارآموزی فارغ التحصیلان و مسیر کارآفرینی دانشجویی.

 

مسیر اشتغال شغلی برای فارغ التحصیلان تحصیلات تکمیلی است که دارای شغل طولانی مدت در یک شغل مورد تقاضا در مانیتوبا هستند.

 

مسیر کارآموزی فارغ التحصیلان برای فارغ التحصیلان بین المللی کارشناسی ارشد و دکترا است که دوره کارآموزی Accelerate یا Elevate را با Mitacs گذرانده اند، که سازمانی است که با دولت منیتوبا برای ارائه دوره های کارآموزی به فارغ التحصیلان بین المللی همکاری می کند.

 

مسیر کارآفرین دانشجویی بین المللی به فارغ التحصیلان بین المللی یک موسسه آموزشی در مانیتوبا این فرصت را می دهد تا در منیتوبا کارآفرین شوند.

 

Morden Community Driven Initiative

Morden Community در جنوب غربی وینیپگ است که به طور فعال به دنبال مهاجرانی برای کار در مشاغل خاص است تا نیازهای بازار کار شهر را برآورده کند و ساکنان دائم کانادا شوند.

 

برای واجد شرایط بودن برای Morden Community Driven Initiative، باید شرایط سن، تحصیلات، زبان و تجربه کاری خاصی را داشته باشید. علاوه بر این، شما نباید به هیچ نقطه دیگری از کانادا ارتباط داشته باشید و پول کافی برای اقامت در Morden داشته باشید.

 

Manitoba PNP چگونه کار می کند؟

اگر می خواهید از طریقبرنامه استانی منیتوبا (PNP) به کانادا مهاجرت کنید، باید یک درخواست (EOI) ارسال کنید. پس از تکمیل سوالات به صورت آنلاین، نمره دریافت خواهید کرد. از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند دعوت می شود تا درخواست PNP Manitoba را ارسال کنند.

 

اگر در درخواست خود موفق باشید، یک نامزدی استانی از مانیتوبا دریافت خواهید کرد. سپس از این نامزدی برای درخواست مستقیم به دولت فدرال کانادا برای ویزای اقامت دائم استفاده می کنید. اگر کاندید اکسپرس اینتری هستید، این کار را از طریق سیستم اکسپرس انتری انجام خواهید داد.

 

زمان پردازش برای PNP منیتوبا معمولاً حدود 6 ماه است، علاوه بر زمانی که IRCC برای پردازش درخواست های اقامت دائم طول می کشد.

1234