در تمام بخش‌ها، فرصت‌های شغلی در ماه سپتامبر 3.8 درصد افزایش یافت و به 994800 موقعیت شغلی در کانادا رسید. اکثر این مشاغل جدید در انتاریو و ساسکاچوان بودند.

تغییرات احتمالی اکسپرس اینتری در سه ماهه اول 2023

رانندگان کامیون اکنون واجد شرایط اکسپرس اینتری هستند

نرخ مشاغل خالی (تعداد کل موقعیت های خالی به عنوان نسبتی از تقاضای نیروی کار) به 5.7٪ افزایش یافت که نشان دهنده نیاز مستمر به پر کردن موقعیت ها در میان کمبود کارکنان است.

کدام بخش ها بیشترین فرصت های شغلی را داشتند؟
یک شغل توسط اداره آمار کانادا و انتاریو و ساسکاچوان خالی محسوب می شود، اگر:

یک موقعیت خاص در حال حاضر وجود دارد.
کار برای این موقعیت می تواند ظرف 30 روز شروع شود.
کارفرما به طور فعال به دنبال کارگرانی از خارج از سازمان برای پر کردن این موقعیت است.
در این زمینه، بخش‌های خاصی از اقتصاد همچنان دارای مشاغل خالی بالا هستند.

مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی شاهد 159500 موقعیت خالی در ماه سپتامبر بود که نسبت به رکورد بالای تعداد مشاغل خالی در ماه اوت افزایش داشت.

این بخش نسبت به سال گذشته شاهد افزایش 25 درصدی در مشاغل خالی بود که احتمالاً به تقاضای بالای مستمر برای متخصصان در این بخش (شامل پزشکان، پرستاران، پزشکان، جراحان و غیره) در پی شیوع کووید مرتبط است. 19 همه گیری.

کانادا، انتاریو و ساسکاچوان اقداماتی را برای جذب متخصصان بیشتر در این بخش برای مهاجرت به این کشور انجام داده است، حتی موانع اقامت دائم (PR) را برای متخصصان این بخش در تلاش برای رفع کمبود نیروی کار از بین برده است.

خدمات اقامتی و غذا
بخشی که به طور مداوم در جستجوی نیروی کار، مسکن و خدمات غذایی بود، در ماه سپتامبر شاهد 152400 موقعیت خالی بود که نسبت به اوت 12 درصد افزایش داشت.

در حالی که بیشتر این افزایش عظیم را می توان به اثرات فصلی نسبت داد، بازگشت مداوم به پروتکل های تجاری و اجتماعی قبل از همه گیری به این صنعت کمک کرده است تا شاهد رشد در استخدام و اشتغال باشد. با نشانه‌های دلگرم‌کننده برای آینده به‌عنوان جای خالی و اشتغال در این بخش در تمام سال بالا باقی مانده است.

تجارت خرده فروشی با 117300 موقعیت شغلی در ماه سپتامبر افزایش اندکی در مشاغل خالی داشته است. نرخ فرصت‌های شغلی 5.5 درصد برابر با میانگین کشوری در همه بخش‌ها بود و نشان‌دهنده خوبی است که این بخش نیاز مداوم به کارگر دارد.

خدمات علمی و فنی
بخش گسترده ای که شامل خدمات حقوقی، حسابداری، معماری و مهندسی، طراحی سیستم های کامپیوتری، مشاوره مدیریت، تبلیغات، روابط عمومی و غیره می شود. خدمات علمی و فنی حرفه ای یکی دیگر از بخش هایی است که نیاز مداوم به نیروی کار را دیده است.

با 61900 فرصت شغلی، گزارش سپتامبر منعکس کننده این بود، با این صنعت که نرخ خالی شغلی 5 درصدی دارد که دوباره منعکس کننده میانگین ملی است و نشانه خوبی از تقاضای مداوم و تلاش برای استخدام در ماه های آینده است.

ساخت و ساز
تنها صنعتی که شاهد کاهش مستمر مشاغل خالی بود، تولید بود که در ماه سپتامبر به 76000 شغل کاهش یافت. از اوج 92100 فقط یک ماه قبل.

در حالی که این می تواند به عنوان نشانه ای از افزایش استخدام در این فضا تلقی شود، این کاهش در فرصت های شغلی ناشی از چهارمین کاهش تولید ناخالص داخلی واقعی (RGDP) در پنج ماه گذشته است. RGDP یک معیار تعدیل شده بر اساس تورم است که ارزش تمام کالاها و خدمات را در یک صنعت منعکس می کند.

با توجه به این موضوع، کاهش فرصت های شغلی در این بخش احتمالاً به شدت با انقباض در صنعت به عنوان یک کل مرتبط است.

حقوق و دستمزد افزایش می یابد
استخدام حقوق و دستمزد تعداد کارکنانی است که از کارفرمای خود حقوق یا مزایا دریافت می کنند.

در حالی که افزایش در این ارقام می تواند به دلیل تعدادی از عوامل باشد (به عنوان مثال، استخدام برای موقعیت های خالی قدیمی)، استخدام حقوق و دستمزد به طور کلی می تواند به عنوان یک نشانگر منحصر به فرد از سلامت خوب یک تجارت، صنعت یا حتی اقتصاد دیده شود.

اشتغال حقوق و دستمزد در سطح ملی در ماه سپتامبر 0.5 درصد افزایش یافت و بیشترین افزایش در کبک، بریتیش کلمبیا و آلبرتا بود.

بخش هایی که بیشترین افزایش را در اشتغال داشته اند عبارتند از:
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی (+ 20700 کارمند)؛
خدمات اقامتی و غذا (+ 8400 کارمند)؛
تجارت خرده فروشی (+ 8200 کارمند)؛

با توجه به این که همه این صنایع شاهد افزایش تعداد مشاغل خالی بودند، اینها نشانه های بسیار دلگرم کننده ای برای متخصصان در این سه فضا هستند. ارتباط بیشتر با RGDP هر صنعت در ماه اوت؛ می بینیم که هر سه بخش فوق تجربه کرده اند:

افزایش فرصت های شغلی (فعالیت های استخدامی)؛
افزایش حقوق و دستمزد کارکنان (افراد استخدام شده)؛ و
افزایش در ارزش کلی کالاها و خدمات تولیدی.

با خروج کانادا از پروتکل های همه گیر و به سمت سطوح تولید اقتصادی قبل از همه گیری، این نشانه های امیدوارکننده همچنان ادامه دارد.

از آنجایی که کانادا با رکورد تعداد فرصت های شغلی خالی مواجه است مهاجرت همچنان در خط مقدم مبارزه با کمبود نیروی کار در کشور قرار دارد.

دولت کانادا و پناهندگان مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) همچنان به اقدامات خود برای حل کمبود نیروی کار ادامه می دهند، زیرا تعداد بیشتری از اعضای جمعیت سالخورده کانادایی بازنشسته می شوند.

کانادا به دنبال مقابله با کمبود نیروی کار با مهاجرت کارگران ماهر خارجی خواهد بود، همانطور که با گسترش مسیرهای مهاجرت اقتصادی مانند اکسپرس اینتری و برنامه نامزد استانی (PNP) مشهود است. و همچنین یک برنامه مهاجرتی تهاجمی برای پذیرایی از نزدیک به 500000 تازه وارد به کانادا در هر سال.