آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟

10 شغل که هوش مصنوعی جایگزین خواهد شد (و 10 شغل ایمن)

این یک سوال در حال توسعه است که حتی یک وب سایت به نام “آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟” وجود دارد که می‌توانید عنوان شغلی را جستجو کنید و احتمال نابودی آن توسط هوش مصنوعی را ببینید.

 

برترین کشورها برای کار در سال 2023
بیست شغل برتر در کانادا که بیشترین رشد را دارند

 

کسانی که درصد بیشتری شانس از دست دادن شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی دارند، هنوز نباید وحشت کنند. اگرچه این وب سایت شما را وادار می کند عمیق تر در مورد مشاغلی که می توان و نمی توان آنها را جایگزین کرد فکر کنید، اما کامل نیست.

 

درست مانند پیش‌بینی‌های هوش مصنوعی، احتمالاً 100٪ دقیق نیست – فقط به این دلیل که عنوان شغلی همیشه یک رویکرد یک‌اندازه نیست. در حالی که یک نوع نویسنده ممکن است رمان‌های ماجراجویانه را پیش‌نویس کند، دیگران ممکن است داستان‌های خبری یا پست‌های وبلاگ بنویسند و در حالی که یک مدیر بازاریابی ممکن است بازاریابی رسانه های اجتماعی را مدیریت کند، دیگری ممکن است محتوا را مدیریت کند.

 

در حالی که کاوش این سایت بسیار سرگرم کننده است، ما به شدت توصیه می کنیم تصمیمات شغلی آینده خود را بر اساس توصیه های متخصصان بگیرید. وقتی هوش مصنوعی می تواند به جای آسیب رساندن به حرفه شما کمک کند، این شما را از وحشت بی مورد جلوگیری می کند. اگر شما یکی از معدود مشاغلی هستید که در معرض خطر هستند، کارشناسان می توانند به شما نشان دهند که کدام مهارت ها واقعاً آینده شغلی شما را تضمین می کند.

 

برای اینکه به شما ایده دهیم که چه مشاغلی ممکن است آسیب پذیرتر و کدام مشاغل ایمن باشند، لیستی از مشاغلی را که هوش مصنوعی می تواند جایگزین کند و نمی تواند جایگزین کند، بر اساس توصیه کارشناسان، آمارهای وب سایت ذکر شده در بالا و سایر تحقیقات گردآوری کرده ایم.

 

اما قبل از اینکه وارد این لیست شویم، به وضعیت فعلی اختلال در هوش مصنوعی می پردازیم.

 

اختلال هوش مصنوعی در حال حاضر اتفاق افتاده است

اگر فکر می‌کنید اختلالات شغلی توسط هوش مصنوعی به خطوط مونتاژ محدود می‌شود، دوباره فکر کنید: هوش مصنوعی در برخی از جنبه‌های فروش و بازاریابی نیز بهتر از انسان کار می‌کند.

 

هوش مصنوعی می‌تواند تماس‌های فروش را بسیار سریع‌تر از هر مدیر فروش تجزیه و تحلیل کند – در واقع تجزیه و تحلیل تماس‌های فروش بدون وقفه طول می‌کشد، و این در صورتی است که مرخصی یا خواب نداشته باشد.

 

Dharmesh Shah ، بنیانگذار HubSpot و مدیر ارشد فناوری، دیدگاه مثبت تری نسبت به آینده هوش مصنوعی دارد، در واقع، او فکر می کند که ربات ها و هوش مصنوعی ما را در شغل هایمان بهتر و در حرفه مان ایمن تر می کنند.

 

در بسیاری از موارد، هوش مصنوعی کار ما را آسان‌تر می‌کند و ما را مؤثرتر و مبتنی بر داده‌ها می‌کند. اما این واقعیت باقی می‌ماند که برخی از مشاغل با ماشین‌آلات جایگزین خواهند شد – این جوهر هر انقلاب صنعتی یا تکنولوژیکی است. خبر خوب این است؛ برخی از مشاغل به شدت جایگزین نخواهند شد – آنها فقط ممکن است برای در نظر گرفتن “شغل” فناوری های جدید تنظیم شوند.

 

بر اساس مطالعه سال 2013 که الهام بخش “آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟” ما برخی از نقش‌های بازاریابی و فروش را جمع‌آوری کرده‌ایم که احتمالاً در چند سال آینده با روبات‌ها و هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند.

 

این مطالعه احتمال جایگزین شدن یک شغل با اتوماسیون و کامپیوتر را تجزیه و تحلیل می کند – اساساً بر اساس سطح روتین یک شغل و آموزش تخصصی و هوش اجتماعی مورد نیاز برای تکمیل آن. این فهرست جامعی نیست، اما به شما ایده ای می دهد که زندگی شما در چند سال آینده چگونه خواهد بود.

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ مشاغلی که هوش مصنوعی می تواند جایگزین آن شود

بازاریابی تلفنی
کارمندان دفترداری
مدیران حقوق و مزایا
مسئولین پذیرش
پیک
ویرایش کنندگان
متخصصان پشتیبانی کامپیوتر
تحلیلگران تحقیقات بازار
فروشندگان تبلیغاتی
فروشندگان خرده فروشی

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ مشاغلی که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آن شود

معلمان: …
وکلا و قضات. …
مدیران، مدیران و مدیران عامل. …
سیاستمداران …
مدیران منابع انسانی …
خواننده ها …
روانشناسان و روانپزشکان. …

مدیران منابع انسانی
مدیران فروش
مدیران بازاریابی
مدیران روابط عمومی
مدیران ارشد اجرایی
برنامه ریزان رویداد
نویسندگان
توسعه دهندگان نرم افزار
ویراستاران
طراحان گرافیک

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ چگونه آینده شغلی خود را ایمن کنید

در حالی که هوش مصنوعی وظایف کوچکتر و وقت گیر را برعهده خواهد گرفت، نمی تواند به راحتی جایگزین احساسات و رفتارهای انسانی شود که مشتریان و مخاطبان با آنها همذات پنداری می کنند. حتی امروزه، برخی از مشتریان ترجیح می دهند در صورت بروز مشکل، با نمایندگان خدمات مشتری انسانی نسبت به ربات ها صحبت کنند.

 

علاوه بر این، یک شرکت ممکن است همیشه به یک مدیر اجرایی یا مدیرانی با هوش هیجانی قوی یا سایر مهارت‌های کار گروهی نیاز داشته باشد.

 

به طور مشابه، هوش مصنوعی ممکن است به راحتی جایگزین نقش یا خدمات خلاقانه ای نشود که کارکنان را ملزم می کند خارج از چارچوب فکر کنند یا کاری را امتحان کنند که هنوز انجام نشده است.

 

بهترین راه برای دفع ربات‌ها این است که مهارت‌ها و ویژگی‌های غیرقابل جایگزینی را مشخص کنید، آنها را تقویت کنید و هر زمان که می‌توانید آنها را بهبود ببخشید.

 

به عنوان مثال، اگر شغل شما به وظایف زیادی نیاز دارد که می تواند توسط یک ربات انجام شود، ممکن است بخواهید پروژه ای را در نظر بگیرید که مدیریت یا رهبری را به شما آموزش می دهد.

 

اگر شرکت شما توسعه حرفه‌ای ارائه می‌دهد، می‌توانید یک دوره مهارت خلاقانه‌تر مانند سخنرانی عمومی، نوشتن یا طراحی گرافیک را نیز بگذرانید. به این ترتیب، اگر شغل شما تغییر کند، ممکن است به راحتی به نقش دیگری تبدیل شوید یا به دلیل ترکیب منحصر به فرد مهارت های لجستیکی و خلاقانه خود، برای یک مدیر استخدامی ارزشمندتر به نظر برسید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بستن (Esc)
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
Scroll To Top