مهاجرت ایرانیان به کانادا
25 فوریه
وبلاگ

مهاجرت ایرانیان به کانادا: ایران جزء ده کشور برتر مهاجرت به کانادا

مهاجرت ایرانیان به کانادا: کانادا در سال 2022 مجموعلاً 437120 مقیم دائم پذیرفت. این رقم که از داده‌های منتشر شده توسط اداره مهاجرت کانادا (IRCC) گرفته شده است، نشان‌دهنده افزایش تقریباً هشت درصدی نسبت به تعداد کل اقامت‌ دائم‌هایی است که در سال 2021 صادر شد.

 

گزارش سالانه اداره مهاجرت کانادا از اکسپرس انتری

 

همچنین این دومین سال متوالی است که کانادا بر اساس برنامه سطوح مهاجرت 2022-2024 از هدف مهاجرتی اعلام شده خود فراتر رفته است. سال گذشته همچنین سومین بار در تاریخ کانادا (شامل سال‌های 1913 و 2021) است که این کشور در یک سال تقویمی پذیرای بیش از 400 هزار مهاجر بوده است.

 

در سال 2022، برنامه‌های مهاجرت اقتصادی بار دیگر اولویت اصلی و منبع مهاجران به کانادا بود. در واقع، مهاجران کانادایی که از طریق مسیر‌های اقتصادی به کانادا می‌آیند – از جمله برنامه‌های متخصص ماهر، برنامه‌های متخصص فنی ماهر فدرال، برنامه نامزد استانی (PNP) و مسیرهای اقامت موقت تا اقامت دائم 58.5 درصد از کل مقیمان دائم‌ جدید کانادا را در طول سال تشکیل می‌دهند.

 

مهاجرت ایرانیان به کانادا: در سال 2022، 10 کشور زیر، به ترتیب مبدأ‌ اصلی مهاجرت به کانادا بودند، ایران پس از پاکستان با 11105 مقیم دائم جدید هشتمین مبدأ مهاجران به کانادا بودند.

هند (118095 مهاجر)
چین (31815 مهاجر)
افغانستان (23735 مهاجر)
نیجریه (22085 مهاجر)
فیلیپین (22070 مهاجر)
فرانسه (14145 مهاجر)
پاکستان (11585 مهاجر)
ایران (11105 مهاجر)
ایالات متحده آمریکا (10400 مهاجر)
سوریه (8500 مهاجر)

دریافت گرین کارت آمریکا
24 فوریه
وبلاگ

کشورهایی که بیشترین دریافت گرین کارت آمریکا را در لاتاری داشته اند

برنامه لاتاری گرین کارت سالانه از طریق یک قرعه کشی تصادفی، 50000 گرین کارت را برای افرادی از کشورهایی با نرخ پایین مهاجرت به ایالات متحده ارائه می دهد.

آفریقا، آسیا و اروپای شرقی بیشترین مناطقی هستند که در این برنامه حضور دارند.

 

ثبت نام لاتاری گرین کارت 2025
زمان اعلام نتایج لاتاری 2024/ راهنمای مشاهده نتایج

 

از اولین قرعه کشی در سال 1994 حدود یک میلیون گرین کارت اعطا شده است.

 

برنامه ویزای تنوع سالانه برای حداکثر 50000 مهاجر از کشورهایی با نرخ پایین مهاجرت به ایالات متحده کارت سبز ارائه می کند. این برنامه یکی از راه هایی است که گرین کارت بر اساس قانون مهاجرت و ملیت صادر می شود. سایر منابع مهم گرین کارت برای مهاجران تحت حمایت خانواده، مهاجران مبتنی بر اشتغال، پناهندگان و افرادی است که به آنها پناهندگی داده شده است.

 

مهاجران احتمالی در برنامه ویزای تنوع باید دارای تحصیلات دیپلم دبیرستان یا حداقل دو سال سابقه کار تخصصی باشند و در غیر این صورت واجد شرایط پذیرش در گرین کارت ایالات متحده باشند. یک دوره انتظار

 

اتباع کشورهایی که از آنها 50000 یا کمتر مهاجر در مجموع در پنج سال گذشته به ایالات متحده آمده اند، واجد شرایط دریافت گرین کارت آمریکا هستند. مهاجران از هر کشوری نمی توانند بیش از 7 درصد ویزای تنوع صادر شده سالانه را دریافت کنند.

 

کشورهایی که از سال 2006 تا 2015 افراد حداقل 10000 دریافت گرین کارت آمریکا داشته اند.

تعداد افرادی که در ۱۰ سال اخیر با برنده شدن در لاتاری اقامت آمریکا را دریافت کردند

از آنجایی که کشورهای آنها در مجموع در پنج سال گذشته بیش از 50000 مهاجر را به ایالات متحده فرستاده اند، اتباع کشورهای زیر واجد شرایط دریافت گرین کارت آمریکا نیستند:

بنگلادش
برزیل
کانادا
سرزمین اصلی چین
کلمبیا
جمهوری دومینیکن
السالوادور
هائیتی
هندوستان
جامائیکا
مکزیک
نیجریه
پاکستان
پرو
فیلیپین
کره جنوبی
بریتانیا (به جز ایرلند شمالی)
ویتنام

 

متقاضیان ابتدا به صورت آنلاین برای یک “قرعه کشی” در وزارت امور خارجه ثبت نام می کنند – یک قرعه کشی تصادفی کامپیوتری که انتخاب می کند چه کسانی می توانند برای ویزا درخواست دهند. افرادی که در قرعه کشی انتخاب می شوند یک درخواست را پر می کنند، به صورت حضوری با یک مقام کنسولی مصاحبه می کنند و تحت معاینه پزشکی قرار می گیرند. آنها مشمول همه دلایل پذیرش ویزا هستند که در قانون ذکر شده است، از جمله موارد مربوط به سلامت، سابقه جنایی، احتمال نیاز به کمک عمومی و امنیت. همسران و فرزندان تحت تکفل گیرندگان ممکن است با گیرنده به ایالات متحده بیایند. متقاضیان موفق گرین کارت دریافت می کنند و پس از پنج سال واجد شرایط درخواست شهروندی هستند.

 

اکثر دریافت کنندگان ویزای لاتاری در سال های اخیر از آفریقا، آسیا و اروپای شرقی آمده اند.از سال 2016، مصر، نپال، ایران، جمهوری دموکراتیک کنگو، ازبکستان، اتیوپی، اوکراین، روسیه و آلبانی بیشترین نماینده مردمی بودند که گرین کارت آمریکا را دریافت کردند.

 

گزارش سالانه اداره مهاجرت کانادا
24 فوریه
وبلاگ

گزارش سالانه اداره مهاجرت کانادا از اکسپرس انتری

گزارش سالانه اداره مهاجرت کانادا از اکسپرس انتری: صدور 1700 دعوتنامه برای اپلای برای ایرانیان در سال 2021

 

بیش از 120000 اقامت موقت در سال 2022 به اقامت دائم کانادا منتقل شدند

 

هر ساله، اداره مهاجر کانادا گزارشی سالانه در مورد اکسپرس انتری منتشر می‌کند. به تازگی این سازمان گزارش مربوط به سال 2021 را اعلام کرد. اکسپرس انتری مسیر مهاجرتی اصلی دولت فدرال برای کارگران ماهر خارجی است که به دنبال اقامت دائم کانادا (PR) هستند.

 

اکسپرس انتری که برای اولین در سال 2015 راه اندازی شد، سه برنامه مختلف را مدیریت می‌کند: کلاس تجربه کار کانادایی (CEC)، برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و برنامه کارگران فنی ماهر فدرال (FSTP). اکسپرس انتری همچنین بخشی از برنامه استانی (PNP) را مدیریت می کند، با این حال، نامزدهای PNP نیز باید واجد شرایط یکی از برنامه‌های فوق الذکر باشند.

 

نکات کلیدی گزارش اکسپرس انتری

▪️بیش از 440 هزار پروفایل اکسپرس انتری در سال 2021 ثبت شد.
▪️اکثر افرادی که وارد استخر اکسپرس انتری شدند، امتیاز جامعی بین 351 تا 400 داشتند.
▪️تعداد دعوت‌نامه‌ها برای اپلای ITA ارائه شده از سال 2020 حدود 6 درصد افزایش یافت.
▪️اکثر دریافت کنندگان دعوت‌نامه برای اپلای در خدمات غذایی، مدیریت و خرده فروشی کار می‌کردند.
▪️بیشتر دعوتنامه‌ها برای ایرانیان به تعداد 1700 دعوتنامه برای کسانی بوده که در کانادا حضور داشته‌اند.

ثبت ۱ میلیون درخواست پناهندگی در اروپا
23 فوریه
وبلاگ

ثبت ۱ میلیون درخواست پناهندگی در اروپا؛ ۲۱ هزار ایرانی در صف انتظارند

آژانس پناهندگی اتحادیه اروپا (EUAA) از ثبت نزدیک به ۱ میلیون درخواست پناهندگی به کشورهای عضو این اتحادیه در سال ۲۰۲۲ خبر داد که رقمی بی‌سابقه از زمان وقوع بحران مهاجرت در سال‌های ۲۰۱۶-۲۰۱۵ به شمار می‌رود.

 

پرتغال به برنامه صدور ویزای طلایی پایان داد
مشاغل مورد نیاز ایتالیا برای دریافت مجوز کار در سال 2023

 

بر پایه گزارش روز چهارشنبه این آژانس، ۹۹۶ هزار درخواست پناهندگی در سال سال گذشته میلادی به ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا و نیز نروژ و سوئیس ارائه شده که نسبت به سال ۲۰۲۱ نزدیک به ۵۰ درصد افزایش یافته است.

 

پس از بیش از یک دهه جنگ و فروپاشی اقتصادی در سوریه، اتباع این کشور همچنان با بیش از ۱۳۰ هزار درخواست پناهندگی در اروپا، در صدر فهرست ملیت‌های متقاضی پناهندگی در اروپا قرار دارند. افغان‌هایی که پس از تسلط طالبان بر افغانستان در اوت ۲۰۲۱ با مشکلات امنیتی، انسانی و مالی روز افزون مواجه‌اند، با ارائه ۱۲۹ هزار درخواست پناهندگی در رتبه دوم قرار دارند.

 

۵۵ هزار تبعه ترکیه نیز در سال ۲۰۲۲ متقاضی پناهندگی در کشورهای عضو اتحادیه اروپا شده‌‌اند که شمار آنها نسبت به سال ۲۰۲۱ دو برابر شده است. به گزارش آژانس پناهندگی اتحادیه اروپا، افزایش شمار پناهجویان تُرک بیش از همه ناشی از جهش نرخ تورم در ترکیه و نیز «پسرفت دموکراتیک» در این کشور بوده است.

 

در همین حال، تازه‌ترین گزارش اداره آمار کمیسیون اروپا (یورواستات) حاکیست که در پایان سال ۲۰۲۲ افزون بر ۲۱ هزار ایرانی نیز در نوبت دریافت نتیجه ارائه تقاضای پناهندگی خود به یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا بوده‌‌اند. از این میان، ۱۴ هزار و ۴۰۵ نفر متقاضی پناهندگی به آلمان و هزار و ۴۰۰ تن نیز در صف انتظار پناهندگی به هلند بوده‌اند.

 

شمار ایرانیان متقاضی دریافت پناهندگی از کشورهای اروپایی در ژوئیه ۲۰۲۲، ۱۸ هزار و ۹۷۵ نفر اعلام شده بود که طی ۵ ماه حدود ۱۲ درصد افزایش یافته است.

 

در مجموع نیز آلمان، فرانسه، اسپانیا، اتریش و ایتالیا بیش از سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا مقصد پناهجویان رو به تزاید در سال ۲۰۲۲ بوده‌اند. آژانس پناهندگی اتحادیه اروپا بالا رفتن شمار پناهجویان را متاثر از کاهش محدودیت‌های کرونایی، افزایش ناامنی غذایی و وقوع درگیری‌های نظامی در برخی نقاط جهان دانست.

اجازه کار خارج از دانشگاه برای دانشجویان خارجی در آمریکا صادر می شود
23 فوریه
وبلاگ

اجازه کار خارج از دانشگاه برای دانشجویان خارجی در آمریکا صادر می شود

USCIS دستورالعملی شفاف سازی برای کار دانشجویان خارجی در آمریکا تحت مقررات ویژه امداد دانشجویی را صادر می کند.

 

راهنمای شرکت در مصاحبه ویزای F1 ایالات متحده در سال 2023

 

خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده برای روشن کردن مدت اعتبار مجوز استخدام برای دانشجویان خارجی در آمریکا F-1 که به دلیل شرایط اضطراری (همچنین به عنوان امداد دانشجویی ویژه (SSR) شناخته می‌شود) که در حال کار هستند، با مشکلات اقتصادی شدید مواجه می‌شوند، دستورالعمل‌های سیاستی مجاز تحت مقررات SSR 8 CFR را در دفترچه راهنمای سیاست USCIS صادر می‌کند.

 

این به‌روزرسانی روشن می‌کند که در موارد سختی اقتصادی شدید به دلیل شرایط اضطراری، ممکن است مجوز استخدام SSR خارج از دانشگاه را به یک دانشجویان خارجی در آمریکا F-1 برای مدت اعتبار اعلامیه ثبت فدرال اعطا کنیم. این مجوز استخدام ممکن است بیش از تاریخ پایان برنامه تحصیلی دانشجو تمدید نشود. این به‌روزرسانی خاطرنشان می‌کند که ما ممکن است اسناد مجوز استخدام را برای مدت زمان اعلان ثبت فدرال صادر کنیم، که معمولاً یک دوره اعتبار 18 ماهه است، همانطور که توسط اعلامیه ثبت فدرال SSR مربوطه مجاز است.

 

شرایط اضطراری رویدادهایی هستند که دانشجویان غیرمهاجر F-1 از یک منطقه خاص را تحت تأثیر قرار می دهند و مشکلات اقتصادی شدیدی ایجاد می کنند. این رویدادها ممکن است شامل بلایای طبیعی، بحران های مالی و درگیری های نظامی باشد، اما به آنها محدود نمی شود.

 

این به‌روزرسانی خط‌مشی پس از انتشار مؤثر خواهد بود و برای همه برنامه‌های در حال انتظار و آینده برای مجوز استخدام SSR اعمال خواهد شد.

 

10 شغل که هوش مصنوعی جایگزین خواهد شد (و 10 شغل ایمن)
20 فوریه
وبلاگ

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟

این یک سوال در حال توسعه است که حتی یک وب سایت به نام “آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟” وجود دارد که می‌توانید عنوان شغلی را جستجو کنید و احتمال نابودی آن توسط هوش مصنوعی را ببینید.

 

برترین کشورها برای کار در سال 2023
بیست شغل برتر در کانادا که بیشترین رشد را دارند

 

کسانی که درصد بیشتری شانس از دست دادن شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی دارند، هنوز نباید وحشت کنند. اگرچه این وب سایت شما را وادار می کند عمیق تر در مورد مشاغلی که می توان و نمی توان آنها را جایگزین کرد فکر کنید، اما کامل نیست.

 

درست مانند پیش‌بینی‌های هوش مصنوعی، احتمالاً 100٪ دقیق نیست – فقط به این دلیل که عنوان شغلی همیشه یک رویکرد یک‌اندازه نیست. در حالی که یک نوع نویسنده ممکن است رمان‌های ماجراجویانه را پیش‌نویس کند، دیگران ممکن است داستان‌های خبری یا پست‌های وبلاگ بنویسند و در حالی که یک مدیر بازاریابی ممکن است بازاریابی رسانه های اجتماعی را مدیریت کند، دیگری ممکن است محتوا را مدیریت کند.

 

در حالی که کاوش این سایت بسیار سرگرم کننده است، ما به شدت توصیه می کنیم تصمیمات شغلی آینده خود را بر اساس توصیه های متخصصان بگیرید. وقتی هوش مصنوعی می تواند به جای آسیب رساندن به حرفه شما کمک کند، این شما را از وحشت بی مورد جلوگیری می کند. اگر شما یکی از معدود مشاغلی هستید که در معرض خطر هستند، کارشناسان می توانند به شما نشان دهند که کدام مهارت ها واقعاً آینده شغلی شما را تضمین می کند.

 

برای اینکه به شما ایده دهیم که چه مشاغلی ممکن است آسیب پذیرتر و کدام مشاغل ایمن باشند، لیستی از مشاغلی را که هوش مصنوعی می تواند جایگزین کند و نمی تواند جایگزین کند، بر اساس توصیه کارشناسان، آمارهای وب سایت ذکر شده در بالا و سایر تحقیقات گردآوری کرده ایم.

 

اما قبل از اینکه وارد این لیست شویم، به وضعیت فعلی اختلال در هوش مصنوعی می پردازیم.

 

اختلال هوش مصنوعی در حال حاضر اتفاق افتاده است

اگر فکر می‌کنید اختلالات شغلی توسط هوش مصنوعی به خطوط مونتاژ محدود می‌شود، دوباره فکر کنید: هوش مصنوعی در برخی از جنبه‌های فروش و بازاریابی نیز بهتر از انسان کار می‌کند.

 

هوش مصنوعی می‌تواند تماس‌های فروش را بسیار سریع‌تر از هر مدیر فروش تجزیه و تحلیل کند – در واقع تجزیه و تحلیل تماس‌های فروش بدون وقفه طول می‌کشد، و این در صورتی است که مرخصی یا خواب نداشته باشد.

 

Dharmesh Shah ، بنیانگذار HubSpot و مدیر ارشد فناوری، دیدگاه مثبت تری نسبت به آینده هوش مصنوعی دارد، در واقع، او فکر می کند که ربات ها و هوش مصنوعی ما را در شغل هایمان بهتر و در حرفه مان ایمن تر می کنند.

 

در بسیاری از موارد، هوش مصنوعی کار ما را آسان‌تر می‌کند و ما را مؤثرتر و مبتنی بر داده‌ها می‌کند. اما این واقعیت باقی می‌ماند که برخی از مشاغل با ماشین‌آلات جایگزین خواهند شد – این جوهر هر انقلاب صنعتی یا تکنولوژیکی است. خبر خوب این است؛ برخی از مشاغل به شدت جایگزین نخواهند شد – آنها فقط ممکن است برای در نظر گرفتن “شغل” فناوری های جدید تنظیم شوند.

 

بر اساس مطالعه سال 2013 که الهام بخش “آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟” ما برخی از نقش‌های بازاریابی و فروش را جمع‌آوری کرده‌ایم که احتمالاً در چند سال آینده با روبات‌ها و هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند.

 

این مطالعه احتمال جایگزین شدن یک شغل با اتوماسیون و کامپیوتر را تجزیه و تحلیل می کند – اساساً بر اساس سطح روتین یک شغل و آموزش تخصصی و هوش اجتماعی مورد نیاز برای تکمیل آن. این فهرست جامعی نیست، اما به شما ایده ای می دهد که زندگی شما در چند سال آینده چگونه خواهد بود.

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ مشاغلی که هوش مصنوعی می تواند جایگزین آن شود

بازاریابی تلفنی
کارمندان دفترداری
مدیران حقوق و مزایا
مسئولین پذیرش
پیک
ویرایش کنندگان
متخصصان پشتیبانی کامپیوتر
تحلیلگران تحقیقات بازار
فروشندگان تبلیغاتی
فروشندگان خرده فروشی

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ مشاغلی که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آن شود

معلمان: …
وکلا و قضات. …
مدیران، مدیران و مدیران عامل. …
سیاستمداران …
مدیران منابع انسانی …
خواننده ها …
روانشناسان و روانپزشکان. …

مدیران منابع انسانی
مدیران فروش
مدیران بازاریابی
مدیران روابط عمومی
مدیران ارشد اجرایی
برنامه ریزان رویداد
نویسندگان
توسعه دهندگان نرم افزار
ویراستاران
طراحان گرافیک

 

آیا ربات ها شغل من را خواهند گرفت؟ چگونه آینده شغلی خود را ایمن کنید

در حالی که هوش مصنوعی وظایف کوچکتر و وقت گیر را برعهده خواهد گرفت، نمی تواند به راحتی جایگزین احساسات و رفتارهای انسانی شود که مشتریان و مخاطبان با آنها همذات پنداری می کنند. حتی امروزه، برخی از مشتریان ترجیح می دهند در صورت بروز مشکل، با نمایندگان خدمات مشتری انسانی نسبت به ربات ها صحبت کنند.

 

علاوه بر این، یک شرکت ممکن است همیشه به یک مدیر اجرایی یا مدیرانی با هوش هیجانی قوی یا سایر مهارت‌های کار گروهی نیاز داشته باشد.

 

به طور مشابه، هوش مصنوعی ممکن است به راحتی جایگزین نقش یا خدمات خلاقانه ای نشود که کارکنان را ملزم می کند خارج از چارچوب فکر کنند یا کاری را امتحان کنند که هنوز انجام نشده است.

 

بهترین راه برای دفع ربات‌ها این است که مهارت‌ها و ویژگی‌های غیرقابل جایگزینی را مشخص کنید، آنها را تقویت کنید و هر زمان که می‌توانید آنها را بهبود ببخشید.

 

به عنوان مثال، اگر شغل شما به وظایف زیادی نیاز دارد که می تواند توسط یک ربات انجام شود، ممکن است بخواهید پروژه ای را در نظر بگیرید که مدیریت یا رهبری را به شما آموزش می دهد.

 

اگر شرکت شما توسعه حرفه‌ای ارائه می‌دهد، می‌توانید یک دوره مهارت خلاقانه‌تر مانند سخنرانی عمومی، نوشتن یا طراحی گرافیک را نیز بگذرانید. به این ترتیب، اگر شغل شما تغییر کند، ممکن است به راحتی به نقش دیگری تبدیل شوید یا به دلیل ترکیب منحصر به فرد مهارت های لجستیکی و خلاقانه خود، برای یک مدیر استخدامی ارزشمندتر به نظر برسید.

 

پردرآمدترین مشاغل استرالیا پس از فارغ‌التحصیلی
20 فوریه
وبلاگ

پردرآمدترین مشاغل استرالیا پس از فارغ‌التحصیلی

پردرآمدترین مشاغل استرالیا پس از فارغ‌التحصیلی: یک نظرسنجی جدید مشاغلی را نشان می دهد که دانشجویان استرالیایی پس از فارغ التحصیلی دستمزد شش رقمی دریافت می کنند.

 

راه اندازی سیستم ویزای لاتاری استرالیا برای اعطا اقامت دائم

 

این نظرسنجی که توسط دولت اجرا شد، نشانگرهای کیفیت برای یادگیری و آموزش (QILT) را تأیید کرد، بیش از 131000 پاسخ از فارغ التحصیلان استرالیایی دریافت کرد.

 

پاسخ‌ها از سوی فارغ‌التحصیلانی است که بین مارس 2021 و فوریه 2022 در یک موسسه آموزش عالی استرالیا تحصیل کرده‌اند، با افرادی که معمولاً طی چهار ماه پس از فارغ‌التحصیلی مورد بررسی قرار می‌گیرند.

 

داده‌ها نشان می‌دهد که متوسط حقوق برای دانشجویان کارشناسی در استرالیا برای سال 2022 – 68000 دلار بوده است که 78 درصد فارغ‌التحصیلان در استخدام تمام وقت هستند.

 

پاسخ دهندگانی که بالاترین حقوق تمام وقت را مستقیماً خارج از دانشگاه داشتند، کسانی بودند که دندانپزشکی خوانده بودند، با میانگین حقوق 100000 دلار.

 

دومین شغل پردرآمد در رشته پزشکی با متوسط حقوق 79000 دلار و پس از آن مددکاری اجتماعی با 75000 دلار قرار دارد.

 

فارغ التحصیلان دندانپزشکی با بالاترین میانگین حقوق در خارج از دانشگاه در صدر قرار گرفتند.

 

در حالی که این خبر خوبی برای دانشجویانی است که در حال حاضر در این مناطق تحصیل می کنند، پاسخ های نظرسنجی همچنین مناطق مطالعاتی را نشان داد که متوسط حقوق کمتری را برای فارغ التحصیلان ایجاد کردند.

 

این مناطق فارغ التحصیلان داروسازی با میانگین حقوق 52000 دلار در سال 2022، گردشگری، مهمانداری ، خدمات شخصی، ورزش و تفریح با 54800 دلار و هنرهای خلاقانه 56000 دلار بودند.

 

در حالی که آنها ممکن است بالاترین میانگین دستمزد را نداشته باشند، فارغ التحصیلانی که به احتمال زیاد شغل تمام وقت دریافت می کنند کسانی بودند که توانبخشی خوانده بودند، با 96.5 درصد از پاسخ دهندگان به طور تمام وقت.

 

پس از آن فارغ التحصیلان داروسازی با 96.2 درصد و کسانی که در رشته پزشکی تحصیل کرده اند با 93 درصد دنبال می شود.

 

دانشجویان هنرهای خلاق با 57.3 درصد در سال 2022 کمترین احتمال را برای اشتغال تمام وقت داشتند و پس از آن گردشگری، مهمان نوازی، خدمات شخصی، ورزش و تفریح با 65.1 قرار داشتند.

 

QILT همچنین اختلاف در دستمزد کارگران زن و مرد را که اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اند را پیگیری کرد.

 

تحلیل نتایج این نظرسنجی بیان می‌کند: «در بلندمدت، شکاف جنسیتی در حقوق فارغ‌التحصیلان کاهش یافته است، اگرچه تغییرات کند بوده است و شکاف جنسیتی همچنان باقی است».

 

در سال 2009، دانشجویان زن در مقطع کارشناسی 47000 دلار درآمد داشتند که 3000 دلار یا 6 درصد کمتر از همتایان مرد خود بود.

 

این نمودار میانگین حقوق تمام وقت را بر اساس منطقه تحصیلی برای سال های 2021 و 2022 نشان می دهد.

در سال 2022، شکاف دستمزد جنسیتی در مقطع کارشناسی به 2000 دلار یا 2.9 درصد کاهش یافت، با میانگین حقوق 67400 دلار برای زنان و 69400 دلار برای مردان.

 

این نسبت از 3.9 درصد در سال 2021 کاهش یافته است.

 

نتایج این نظرسنجی خاطرنشان کرد: “به طور مشابه، شکاف جنسیتی در حقوق دوره های تحصیلات تکمیلی در طول زمان کاهش یافته است، به طوری که زنان 15000 دلار یا 19.2 درصد کمتر در سال 2009 در مقایسه با شکاف جنسیتی 10800 دلاری یا 10.8 درصد در سال 2022 درآمد داشتند.”

 

این مقاله خاطرنشان کرد که شکاف جنسیتی در مطالعات کارشناسی می‌تواند تا حدی با این واقعیت توضیح داده شود که «زنان بیشتر از مناطق تحصیلی فارغ‌التحصیل می‌شوند که سطوح پایین‌تری از حقوق دریافت می‌کنند».

 

با این حال، این مورد نیز وجود دارد که در سطح کارشناسی، زنان در اکثر مناطق تحصیلی درآمد کلی کمتری نسبت به همتایان مرد خود دارند.

 

پردرآمدترین مشاغل استرالیا پس از فارغ‌التحصیلی2

فارغ التحصیلان رشته توانبخشی پس از فارغ التحصیلی بیشترین میزان اشتغال تمام وقت را داشتند.

گردشگری، مهمان‌نوازی، خدمات شخصی، ورزش و تفریح یکی از حوزه‌های مطالعاتی است که بیشترین اختلاف دستمزد جنسیتی را در میان فارغ‌التحصیلان دارد و زنان به‌طور متوسط ۹۴۰۰ دلار کمتر از مردان درآمد دارند.

 

بعد معماری و محیط ساخت با فاصله 8000 دلاری، هنرهای خلاقانه با فاصله 5000 دلاری و مطالعات حقوقی و حقوقی با فاصله 4800 دلاری قرار گرفتند.

 

تحلیل QILT از داده‌ها اشاره کرد: «در سال 2022، مطالعات کشاورزی و محیط‌زیست، مددکاری اجتماعی، سیستم‌های محاسباتی و اطلاعاتی، و کسب‌وکار و مدیریت استثناهایی بودند که میانگین حقوق زنان در مقطع لیسانس بالاتر یا برابر با همتایان مردشان است».

 

این نشان می‌دهد که فراتر از انتخاب رشته، شکاف جنسیتی در حقوق متوسط فارغ‌التحصیلان به دلیل طیفی از عوامل دیگر مانند شغل، سن، تجربه، عوامل شخصی و نابرابری‌های احتمالی در محیط‌های کاری همچنان ادامه دارد.

نخست‌وزیر کانادا خواهان تسهیل صدور ویزای توریستی و تحصیلی شد
14 فوریه
وبلاگ

نخست‌وزیر کانادا خواهان تسهیل صدور ویزای توریستی و تحصیلی شد

جاستین ترودو می‌گوید که سیستم مهاجرتی کانادا را تحت فشار قرار می‌دهد تا رویکرد خود را نسبت به صدور ویزا ملایم‌تر کند و حساسیت کمتری نسبت به ماندن بیش از مدت زمان ویزاهای کوتاه مدت به خرج دهد.

 

رانندگان اتوبوس و کامیون واجد شرایط اکسپرس اینتری هستند
به زودی اقامت دائم کانادا برای دانشجویان بین المللی آسان تر خواهد شد

 

ترودو می‌گوید: «ما همچنین در تلاش هستیم تا روند صدور ویزای توریستی و تحصیلی کانادا را تسهیل کنیم.»

 

ترودو با اشاره به اینکه ویزای موقت برای کسانی صادر می‌شود که ثابت کنند، دلایل زیادی برای ترک کانادا پس از پایان مدت زمان ویزا دارند، افزود: «سیستم هنوز بر گزاره “به من ثابت کن اگر به کانادا بیایی، اینجا ماندگار نمی‌شوی”، استوار است.»

 

ترودو این اظهارات را روز جمعه طی یک جلسه یک ساعته با حدود 25 دانشجوی پرستاری کالج Algonquin در اتاوا بیان کرد. بسیاری از آنها دانشجویان بین‌المللی بودند و به در مورد مشکلات صدور ویزا شکایت کردند.

 

ترودو افزود که سیستم مهاجرت فدرال به دلیل نیاز کانادا به پر کردن شکاف‌های نیروی کار و بحران‌های متعدد در خارج از کشور که باعث می‌شود مردم کشور‌های خود را ترک کنند، به چالش کشیده شده است.

 

ترودو همچنین گفت که اتاوا باید کار بهتری برای کمک به رشد مهاجران انجام دهد. او گفت در غیر این صورت، احساسات مثبت کانادایی‌ها نسبت به مهاجرت ممکن است سرد شود.

 

معلمان در اروپا چقدر حقوق می گیرند؟
14 فوریه
وبلاگ

معلمان در اروپا چقدر حقوق می گیرند؟

معلمان در اروپا چقدر حقوق می گیرند؟ معلمان اغلب به عنوان قهرمانان جامعه مورد تجلیل قرار می گیرند، اما در بسیاری از کشورهای اروپایی، برخی از همین معلمان احساس می کنند که به ارزش های واقعی آنها توجهی نمی شود و در عمل زندگی سختی دارند و در سال‌های اخیر در اعتراض به حقوق پایین و افزایش ساعات کاری بارها به خیابان آمده اند.

 

حداقل حقوق و دستمزد در ایالت های مختلف آمریکا
اشتغال در سراسر کانادا بیش از 100000 نفر افزایش می یابد

 

در همین راستا، معلم و دبیران هزاران مدرسه در انگلستان و ولز قرار است در ماه فوریه پس از رای اتحادیه ها به اعتصاب سراسری کشور بپیوندند. به این ترتیب مدارس تعطیل خواهند شد.

 

در مجارستان، هزاران معلم در اواخر سال گذشته در بوداپست، پایتخت کشور، راهپیمایی کردند و خواستار افزایش حقوق و اصلاحات فوری از سوی دولت شدند. حدود ۵۰ معلم حتی به دلیل «نافرمانی مدنی» در این کشور پس از اعتصابات از کار اخراج شده اند.

این بخشی از تصویر گسترده از ضعف در سیستم آموزشی اروپاست. همه اینها در حالیست که اروپا با کمبود معلم روبروست.

 

در فرانسه در حال حاضر ۴ هزار پست خالی وجود دارد، آخرین برآوردها در آلمان نشان می دهد که تا سال ۲۰۲۵ این کشور ۲۵ هزار پست معلم خالی خواهد داشت.

 

اعتراض معلمان عمدتاً به دلیل شرایط کاری و دستمزدهای پایین است.

 

معلمان در اروپا چقدر حقوق می گیرند؟

تفاوت قابل توجهی در حقوق معلمان در کشورهای اروپایی وجود دارد.

بر اساس داده های کشوری که توسط کمیسیون اروپا گردآوری شده است، حقوق اولیه ناخالص رسمی سالانه در مدارس دولتی در آموزش متوسطه از ۴ هزار و ۲۳۳ یورو در آلبانی تا ۶۹ هزار و ۷۶ یورو در لوکزامبورگ در سال ۲۰۲۰ – ۲۰۲۱ متغیر بوده است.

درآمد معلمان در فرانسه و ایتالیا نصف درآمد آنها در آلمان است.

 

از لوکزامبورگ که بگذریم، حقوق اولیه سالانه تنها در دو کشور بالای ۵۰ هزار یورو است: سوئیس ۶۶ هزار و ۹۷۲ و آلمان ۵۴ هزار و ۱۲۹ یورو.

اما بلغارستان با ۷ هزار و ۷۳۱ یورو کمترین دستمزد سالانه معلمان را در بین کشورهای عضو اتحادیه اروپا داشت. این رقم در چندین کشور دیگر اتحادیه اروپا مانند لتونی، اسلواکی، مجارستان، رومانی و لهستان نیز کمتر از ۱۰ هزار یورو است.

 

قدرت خرید معلمان

استاندارد قدرت خرید نرخی است که توسط اداره آمار اتحادیه اروپا، یورواستات تعریف شده است. آمارها نشان می دهند که تفاوت های زیادی بین قدرت خرید معلمان در کشورهای عضو وجود دارد.

 

بر خلاف کلیشه های مرسوم می بینیم که در کشورهای منطقه بالکان همچون مونته نگرو و مقدونیه شمالی که خارج از اتحادیه اروپا هستند، حقوق معلمان نسبت به چندین کشور دیگر اتحادیه اروپا بالاتر است. با کمال تعجب، ترکیه از بسیاری از کشورهای اروپایی در جایگاه بهتری قرار دارد.

 

حقوق معلمان اروپایی در مقایسه با حداقل دستمزد چگونه است؟

نسبت حقوق معلمان به حداقل دستمزد نشان می دهد که معلمان در مقایسه با حداقل دستمزد در هر کشور چقدر حقوق می گیرند. این نسبت با تقسیم دستمزد ناخالص معلم بر حداقل دستمزد ناخالص محاسبه می شود. این نسبت در آلمان با ۲.۸ بالاترین است، در حالی که لهستان با ۱.۱ کمترین نسبت را دارد.

 

به عبارت دیگر، حقوق اولیه معلمان در لهستان بسیار نزدیک به حداقل دستمزد است، در حالی که معلمانی که در مدارس دولتی آلمان شروع به کار می کنند، نزدیک به سه برابر حداقل دستمزد دریافت می کنند.

 

میانگین نسبت در بین ۲۱ کشور اتحادیه اروپا ۱.۸۶ است در حالی که این نسبت در فرانسه و یونان فقط ۱.۴ است.

در اکثر کشورهای اروپایی، معلمانی که در مدارس دولتی شروع به کار می کنند نیز به طور متوسط به طور قابل توجهی کمتر از سرانه تولید ناخالص ملی درآمد دارند.

 

حقوق اولیه ناخالص قانونی سالانه آنها تنها در هفت کشور از ۳۶ کشور بالاتر از تولید ناخالص داخلی سرانه است.

 

بالاترین نسبت حقوق به تولید ناخالص داخلی سرانه در مقدونیه شمالی با ۱.۲۸ و کمترین آن در ایرلند با ۰.۴۵ است. در حالی که آلمان یکی از کشورهایی است که بالاترین تولید ناخالص داخلی سرانه را در اروپا دارد، ۱.۲۶ درصد، به این معنی که معلمان متوسطه هنوز بیشتر از متوسط تولید ناخالص داخلی سرانه درآمد دارند. در مقابل، این نسبت در فرانسه فقط ۰.۷۱ است.

حقوق معلمان در سال ۲۰۱۰-۲۰۰۹ تغییراتی نسبت به یک دهه پس از آن داشته است. در آن سالها، حقوق اولیه ناخالص سالانه معلمان از ۲۷۴۳ یورو در رومانی تا ۶۳ هزار و ۸۹۵ یورو در لوکزامبورگ متغیر بود.

 

میانگین در ۲۶ کشور اتحادیه اروپا ۱۹۵۶۳ یورو در سال ۲۰۰۹-​۲۰۱۰ بوده است. با این حال، در شش کشور اتحادیه اروپا، یعنی اسلواکی (۴۸۲۴ یورو)، لهستان (۴۴۶۲ یورو)، لیتوانی (۴۲۷۵ یورو)، لتونی (۴۱۶۶ یورو)، بلغارستان (۲۷۶۱ یورو) و رومانی (۲۷۴۳ یورو) کمتر از ۵۰۰۰ یورو بود.

 

در سایر کشورهای اتحادیه اروپا، به طور کلی از ۱۸۰۰۰ یورو تا ۳۰۰۰۰ یورو متغیر بود در حالی که حقوق اولیه در آلمان و دانمارک بیش از ۳۵۰۰۰ یورو بود.

تغییر در حقوق اولیه ناخالص سالانه معلمان بین سال‌های ۲۰۰۹-​۲۰۱۰ و ۲۰۲۰​-۲۰۲۱ بالاترین میزان را در لیتوانی تجربه کرد، جایی که دستمزدها در این ۱۱ سال ۲۶۹ درصد افزایش یافت. کشورهایی که اخیرا عضو اتحادیه اروپا شده اند چون رومانی و بلغارستان نیز شاهد افزایش چشمگیر حقوق معلمان در دهه گذشته بوده اند که به ترتیب ۱۹۳ و ۱۸۰ درصد بوده است.

 

حقوق اولیه معلمان نیز در آلمان ۴۲ درصد افزایش یافت، آلمانی که قبلاً در دوره ۲۰۰۹-​۲۰۱۰ دومین حقوق را داشت. این تغییر در شش کشور اتحادیه اروپا، قبرس، پرتغال، اسپانیا، ایتالیا، اسلوونی و لوکزامبورگ کمتر از ۱۰ درصد بود.

 

ترکیه تنها کشوری است که در آن حقوق معلمان با رشد منفی مواجه شده است. دلیل آن هم بی تردید کاهش ارزش لیر در این کشور است. لیر ترکیه ۱۰ درصد کاهش ارزش در ده سال اخیر نسبت به یورو داشته است.

ایسلند شاهد افزایش حقوق اولیه ناخالص سالانه معلمان به میزان ۲۵۷۲۰ یورو بین سال‌های ۲۰۰۹​-۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰-​۲۰۲۱ بود که بالاترین افزایش را در میان کشورهای مورد مطالعه داشت و پس از آن آلمان (۱۵۹۱۵ یورو) و سوئد (۱۵۱۳۵ یورو) قرار می گیرند.

در اتحادیه اروپا، در سال ۲۰۲۰ میانگین تعداد دانش‌آموز به ازای هر معلم در سطح ابتدایی ۱۳.۶ نفر، اما بار دیگر، تفاوت‌های قابل توجهی بین کشورها در همین سال وجود دارد.

 

کمترین نسبت که برخی آن را ایده آل می نامند در یونان (۸.۴)، لوکزامبورگ (۸.۹) و مجارستان (۱۰) ثبت شده است، در حالی که بریتانیا (۱۹.۹)، رومانی (۱۹.۲) و فرانسه (۱۸.۴) بالاترین میانگین را داشتند.

 

کمبود نگران کننده معلمان در اروپا

نرخ حضور معلمان به نسبت شاگردان در اروپا افزایش یافته است و این موضوع آینده آموزش و پرورش در اروپا را به خطر می اندازد.

درآغاز سال تحصیلی جاری بیش از ۳۰ هزار پست بی معلم مانده است. در لهستان کمبود بیش از ۲۰ هزار معلم و در مجارستان بیش از ۱۶ هزار پست معلمی خالی مانده اند.

ویزای Tier 2 بریتانیا
13 فوریه
وبلاگ

ویزای Tier 2 بریتانیا (Worker visa- Teire 2)

با ویزای Tier 2، افراد خارجی می توانند به طور موقت به انگلستان بیایند تا در نقش های ماهر کار کنند.

 

ویزای Tier 2 (جنرال) برای افرادی است که پیشنهاد شغلی در بریتانیا دارند و می‌آیند تا شکافی را در نیروی کار پر کنند که توسط شخصی که قبلاً در این کشور است نمی‌تواند پر شود.

 

مهاجرت به انگلستان-راهنمای 2023

 

از آنجایی که ویزای Tier 2 (جنرال) می تواند منجر به اقامت موقت شود، این ویزا همچنین شرایطی را برای همسران، شرکا و فرزندان تحت تکفل فراهم می کند تا همزمان با متقاضی اصلی ویزای Tier 2 به بریتانیا مهاجرت کنند.

 

با توجه به ماهیت جهانی رقابت برای استعدادها و کارگران ماهر، مهم است که از مهاجران ماهر که به دنبال کار در بریتانیا هستند برای دستیابی به وضعیت مهاجرتی مربوطه حمایت شوند.

 

ویزای Tier 2 چیست؟

ویزای Tier 2 مسیر مهاجرتی اولیه را برای کارگران ماهر از خارج از منطقه اقتصادی اروپا (EEA) یا سوئیس فراهم می کند تا به بریتانیا بیایند تا برای یک کارفرمای دارای مجوز کار کنند. ردیف 2 سیستم مبتنی بر امتیاز انگلستان را می توان به چهار زیر مجموعه زیر تقسیم کرد:

ویزای Tier 2 (جنرال): این به کارگران ماهر خارجی اجازه می دهد تا پیشنهاد کاری را بپذیرند که توسط یک کارگر مستقر با صلاحیت یا ماهر قابل تکمیل نیست.

ویزای Tier 2 (انتقال درون شرکتی): این به کارمندان موجود یک شرکت یا سازمان بین المللی اجازه می دهد تا به شعبه انگلستان منتقل شوند.

ویزای Tier 2 (ورزشکار): این به ورزشکاران و مربیان نخبه ای که در سطح بین المللی مستقر هستند اجازه می دهد در انگلستان مستقر شوند.

ویزای Tier 2 (نماینده مذهبی): این به کارگران مذهبی اجازه می دهد تا در یک جامعه مذهبی در انگلستان استخدام شوند.

 

شرایط ویزای Tier 2 چیست؟

اکثر درخواست های ویزای Tier 2 تحت زیر مجموعه Tier 2 (جنرال) انجام می شود. این به کارگران ماهر مهاجر خارج از منطقه اقتصادی اروپا امکان می‌دهد پیشنهاد شغلی را بپذیرند که توسط یک کارگر مستقر با صلاحیت یا ماهر قابل پر کردن نیست، از جمله کارگرانی که برای پر کردن مشاغل کمبود به انگلستان می‌آیند. جایی که کارگران کافی در بازار کار داخلی برای پاسخگویی به تقاضا وجود ندارد.

 

برای واجد شرایط بودن برای ویزای Tier 2 (جنرال)، متقاضی باید:

یک پیشنهاد کار تایید شده از یک کارفرمای دارای مجوز بریتانیا (حامی مالی) داشته باشید.

دارای گواهی حمایت مالی معتبر

بر اساس سیستم امتیاز 70 امتیاز کسب کنید

پیشنهاد واقعی شغلی داشته باشید که جانشین یک کارگر مستقر با صلاحیت یا ماهر نباشد.

شغلی به شما پیشنهاد می شود که شرایط خاصی از مهارت و سطح حقوق را برآورده کند

الزامات زبان انگلیسی را برآورده کنید

تمکن مالی را برآورده کنید.

 

ویزای Tier 2 مهارت و سطح حقوق مورد نیاز

هر شغلی که به کارگر مهاجر غیر منطقه اقتصادی اروپا پیشنهاد می شود باید سطح مهارت و حقوق مربوطه را نیز داشته باشد، اگرچه سطح مهارت و حقوق مورد نیاز بسته به ماهیت شغل می تواند متفاوت باشد.

 

این شغل معمولاً باید سطح 6 یا بالاتر را در چارچوب صلاحیت های تنظیم شده (RQF) داشته باشد. در یک شغل بخش خلاق، یا برای شغلی که در لیست مشاغل کمبود دیده می شود، شغل باید تا سطح 4 RQF مهارت داشته باشد.

 

حداقل حقوق مورد نیاز معمولاً حداقل 20800 پوند در سال برای تازه واردها یا 30000 پوند برای کارگران باتجربه یا نرخ مناسب برای شغل مورد نظر است که هر کدام بالاتر باشد.

 

در اعطای ویزای Tier 2، وزارت کشور باید متقاعد شود که متقاضی برای تصدی یک شغل خالی واقعی در بریتانیا حمایت می شود که باعث جابجایی یک کارگر مستقر مناسب یا ماهر نمی شود.

 

این بدان معناست که به عنوان کارفرمای احتمالی، اگر یک کارگر مناسب از داخل بازار کار داخلی برای این کار رد شود یا اخراج شود، نمی‌توانید موقعیتی را به یک کارگر مهاجر غیر منطقه اقتصادی اروپا پیشنهاد دهید.

 

مگر اینکه شغل مورد نظر در لیست مشاغل کمبود باشد، یعنی; در جایی که در بازار کار داخلی به اندازه کافی کارگر برای پاسخگویی به تقاضای فعلی وجود ندارد، ابتدا باید شغل خود را در بریتانیا تبلیغ کنید. این به عنوان آزمون بازار کار مقیم (RLMT) شناخته می شود.

 

در صورت لزوم، قبل از تخصیص گواهی حمایت به هر کارمند احتمالی، باید الزامات RLMT را برآورده کرده باشید. علاوه بر این، گواهی حمایت باید تأیید کند که یک RLMT تکمیل شده است.

 

الزامات مالی

هنگام درخواست برای ویزای Tier 2، متقاضی همچنین باید وزارت کشور را در مورد توانایی خود برای حمایت از خود در بدو ورود به بریتانیا راضی کند. این را می توان از طریق اثبات پس انداز شخصی انجام داد که ثابت کنید می توانید هزینه های زندگی را برای ماه اول پوشش دهید.

 

در مواردی که ارائه نگهداری در گواهی حمایت را تأیید نمی کنید، متقاضی باید نشان دهد که 945 پوند در حساب بانکی خود برای مدت 90 روز قبل از تاریخ درخواست خود داشته است.

 

الزامات زبان انگلیسی

هنگام درخواست برای ویزای Tier 2، متقاضی باید وزارت کشور را از دانش زبان انگلیسی خود راضی کند. این را می توان با گذراندن یک آزمون زبان انگلیسی تایید شده یا داشتن مدرک تحصیلی که به زبان انگلیسی تدریس می شود و به عنوان حداقل مدرک لیسانس بریتانیا شناخته می شود، اثبات کرد. اتباع اکثریت کشورهای انگلیسی زبان مانند ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا یا نیوزلند، از اثبات دانش انگلیسی خود معاف خواهند بود.

 

نحوه درخواست ویزای Tier 2

متقاضی باید ظرف سه ماه پس از تخصیص گواهی حمایت خود، درخواست آنلاین ارائه دهد. هر گواهی دارای یک شماره مرجع منحصر به فرد است که باید آن را درخواست کنند.

 

آنها همچنین باید در یک قرار ملاقات در مرکز درخواست ویزا شرکت کنند تا اطلاعات بیومتریک خود را ثبت کنند و مدارک مختلفی را برای پشتیبانی ارسال کنند. مدارک لازم شامل موارد زیر خواهد بود:

پاسپورت فعلی یا سند مسافرتی دیگری که ثابت کند می توانند سفر کنند

یا مدارک سفر منقضی شده برای نشان دادن سابقه سفر آنها

مدرکی مبنی بر دانش آنها به زبان انگلیسی، در صورت لزوم

اثبات پس انداز شخصی آنها، در صورت لزوم

در صورتی که از یک کشور فهرست شده باشند، آزمایش سل آنها جواب می دهد

گواهی سابقه کیفری از هر کشوری که در 10 سال گذشته 12 ماه یا بیشتر در آن زندگی کرده اند، جایی که در بخش آموزش، بهداشت یا مراقبت اجتماعی در بریتانیا کار خواهند کرد.

 

چطور وقت سفارت انگلستان بگیریم؟

وزارت کشور درخواست آنها را بر اساس تعداد امتیازهایی که در سیستم مبتنی بر امتیاز جمع آوری کرده اند ارزیابی می کند. در سطح 2 (عمومی) متقاضیان باید حداقل 70 امتیاز کسب کنند. این به صورت زیر محاسبه می شود:

30 امتیاز برای دریافت گواهی حمایت

20 امتیاز برای دریافت حقوق مناسب

10 امتیاز برای برآوردن نیاز زبان انگلیسی

10 امتیاز برای برآوردن نیاز تعمیر و نگهداری

 

توجه به این نکته ضروری است که پیشنهاد یک شغل واقعی با گواهی معتبر حمایت مالی تضمین کننده اعطای موفقیت آمیز ویزای Tier 2 نیست. کارمند احتمالی باید تمام معیارهای مرتبط دیگر را رعایت کند. وزارت کشور همچنین هرگونه دلیل کلی برای امتناع از جمله هرگونه سابقه جنایی مرتبط یا تخلفات قبلی مهاجرت را در نظر خواهد گرفت.

 

هزینه ویزای Tier 2 چقدر است؟

هزینه های ویزای Tier 2 به زیرمجموعه ویزای مورد نیاز و مدت زمان درخواستی بستگی دارد. برای ویزای Tier 2 (عمومی) هزینه درخواست برای درخواست های خارج از کشور به شرح زیر است:

تا 3 سال: 610 پوند

تا 3 سال برای نقش شغلی کمبود: 464 پوند

بیش از 3 سال: 1220 پوند

بیش از 3 سال برای نقش شغلی کمبود: 928 پوند

 

برای برنامه های داخل کشور، هزینه ها عبارتند از:

704 پوند تا 3 سال

1408 پوند برای بیش از 3 سال

نقش‌های شغلی کمبود در داخل کشور هزینه‌ای برابر با خارج دارند.

هزینه فقط برای برنامه های عمومی سطح 2 است، متقاضیان ICT باید نرخ استاندارد را بپردازند حتی اگر در نقش شغلی کمبود باشند.

متقاضی ویزای Tier 2 همچنین ملزم به پرداخت هزینه اضافی بیمه مهاجرت در سال برای هر سال مرخصی اعطا شده خواهد بود. این به آنها امکان دسترسی به NHS در بریتانیا را می دهد.

کارفرمایان مسئول پرداخت هزینه 199 پوند برای هر گواهی حمایت از یک کارگر خارجی خواهند بود، اگرچه گواهینامه ها برای شهروندان کرواسی، مقدونیه و ترکیه رایگان است. هر بار که آنها از یک کارگر مهاجر غیر منطقه اقتصادی اروپا حمایت مالی می کنند، ممکن است مجبور به پرداخت هزینه مهارت های مهاجرت نیز شوند.

حامیان مالی کوچک یا خیریه 364 پوند برای هر دوره شغلی مشخص شده تا 12 ماه، به اضافه 182 پوند برای هر دوره 6 ماهه بعدی پرداخت می کنند. حامیان مالی متوسط یا بزرگ باید 1000 پوند برای هر دوره شغلی مشخص شده تا 12 ماه به اضافه 500 پوند برای هر 6 ماه اضافی بپردازند.

 

ویزای جستجوی کار پرتغال 2023
12 فوریه
وبلاگ

ویزای جستجوی کار پرتغال 2023 – شرایط، هزینه ها، فرآیند درخواست

پرتغال ویزای جستجوی کار را برای افرادی که می خواهند برای جستجوی کار فقط در پرتغال بروند و بمانند معرفی کرد. شما می توانید پس از دریافت این ویزا شروع به کار کنید و یا تا زمان پایان اعتبار ویزا یا دریافت مجوز اقامت در پرتغال به کار خود ادامه دهید. این ویزای جستجوی کار تنها یک بار اجازه ورود به پرتغال را می دهد و به 120 روز محدود می شود، اما می توانید آن را برای 60 روز دیگر تمدید کنید. بسیار مهم است که برای تمدید ویزای جستجوی کار از یک کارفرمای پرتغالی پیشنهاد کاری داشته باشید.

 

تغییر شرایط صدور ویزای طلایی پرتغال
افزایش ۵۰ درصدی تقاضای سرمایه‌گذاری در پرتغال

 

انواع ویزای پرتغال در سال 2023

انواع مختلف ویزای پرتغال بسته به صلاحیت ها و حرفه های مختلف در دسترس است. اگر می‌خواهید برای ویزای کار برای کارگران باتجربه درخواست دهید، باید در هر یک از مشاغل یا حرفه‌های واجد شرایط مانند مهندسان، دانشمندان، متخصصان فناوری اطلاعات، متخصصان پزشکی، یا کارمندی که در بخش اداری کار می‌کند، پیشنهاد شغلی داشته باشید.

برای درخواست ویزای کار خوداشتغالی، باید فردی باشید که خدمات ارائه می دهد یا کسب و کار خود را داشته باشید. اگر فردی فوق العاده ماهر در حرفه خود هستید و همچنین حقوق سالانه ای که بیش از 1.5 برابر میانگین دستمزد ناخالص سالانه کشور پرتغال است، می توانید درخواست دهید و ویزای کارگران بسیار ماهر دریافت کنید.

 

اگر فردی هستید که می‌خواهید در فعالیت‌های فرهنگی پرتغال شرکت کنید، ویزای کار برای فعالیت‌های فرهنگی ویزای عالی برای شما است زیرا به شما امکان می‌دهد در پروژه‌های مبتنی بر فعالیت‌های فرهنگی پرتغال که توسط مقامات پرتغالی سازماندهی مجدد می‌شوند، شرکت کنید.

 

ویزای کار برای تدریس برای افرادی است که از موسسه آموزشی پرتغال یا یک مرکز تحقیقاتی پیشنهاد شغلی دریافت می کنند. علاوه بر این، اگر پیشنهاد کاری از یک شرکت مبتنی بر فناوری دریافت کنید، واجد شرایط دریافت ویزای فنی هستید.

 

الزامات / واجد شرایط بودن برای ویزای کار پرتغال

در زیر لیستی از اسنادی که برای درخواست ویزای کار پرتغال در سال 2023 نیاز دارید آمده است:

درخواست ویزای ملی با امضای متقاضی

پاسپورت معتبر

رزومه حرفه ای نوشته شده

تصاویر اندازه پاسپورت طبق دستورالعمل ویزای پرتغال

اثبات بودجه کافی برای حمایت از خود

سابقه کیفری شما بر اساس کشور محل سکونت شما. همچنین باید از کشوری که بیش از یک سال در آن زندگی کرده اید، سوابق کیفری دریافت کنید.

سندی که به SEF اجازه می دهد سوابق جنایی پرتغالی شما را بررسی کند.

مدرک بیمه سلامت

اثبات اینکه شما در پرتغال اقامت دارید

قرارداد استخدام شما

مدارکی دال بر ورود قانونی به سرزمین های پرتغال، مانند ویزا اگر قبلاً در پرتغال زندگی می کنید.

برای درخواست از کشوری غیر از کشور مبدأ خود، به مدرک اقامت مجاز مانند ویزا یا اجازه اقامت نیاز دارید.

 

توجه: تمام مدارک مورد نیاز باید به زبان انگلیسی یا پرتغالی باشد، بنابراین اگر مدارکی به هر زبان دیگری دارید، ترجمه آنها را توسط یک مترجم حرفه ای دریافت کنید. علاوه بر این، شما باید اسناد مدنی خود را از طریق مهر آپوستیل یا سفارت پرتغال در کشور خود قانونی کنید.

 

برای ویزای جستجوی کار چگونه و کجا باید درخواست داد؟

درخواست مجوز کار:

کارفرمای شما کسی است که درخواست مجوز کار پرتغال شما را در صورت پیشنهاد کاری به شما ارسال می کند. آنها باید برای مجوز کار (Autorização de Trabalho) در مقامات کار پرتغال یا خدمات مهاجرت و مرز پرتغال (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF) از طرف شما درخواست دهند.

 

برای درخواست، کارفرمایان باید فهرستی از مدارک را ارسال کنند تا پس از تأیید، مجوز ویزای کار پرتغال را دریافت کنید. لیست این اسناد شامل قرارداد کار، صورت‌های مالیاتی شرکت، مدرکی مبنی بر اینکه یک شرکت ثبت‌شده در تامین اجتماعی و مدرکی است که جای خالی نمی‌توانست توسط یک شهروند سوئیسی، اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا پر شود.

 

درخواست ویزای کار پرتغال:

سفارت پرتغال در کشور شما مکانی است که پس از دریافت مجوز می توانید برای مجوز کار در پرتغال درخواست دهید. پس از دریافت این ویزا، اجازه ورود به پرتغال برای کار و درخواست اجازه اقامت را دارید. سفارت پرتغال برای شما در SEF قرار ملاقات می گذارد تا بتوانید در مورد تاریخ مورد انتظار سفر و محل اقامت خود در پرتغال به آنها توضیح دهید. اگر می خواهید برای اجازه اقامت درخواست دهید، می توانید جزئیات و روند را در وب سایت خدمات مهاجرت و مرز پرتغال (SEF) بررسی کنید.

 

هزینه ویزای کار پرتغال چقدر است؟

هنگامی که برای ویزای کار پرتغال درخواست می کنید، باید هزینه های متعددی را برای اهداف مختلف ارسال کنید، مانند هزینه ویزای ورود صادر شده از سفارت پرتغال، 90 یورو (ممکن است برای کشورهای مختلف متفاوت باشد)، اجازه اقامت برای هزینه ارسال درخواست کار در SEF، یورو. 83 و 72 یورو هزینه دریافت مجوز اقامت شما برای کار از SEF است.

 

انتاریو، بریتیش کلمبیا، و منیتوبا دعوتنامه هایی را برای درخواست از طریق برنامه های نامزد استانی (PNP) در این هفته صادر کرده اند.
12 فوریه
وبلاگ

برگزاری قرعه کشی های استانی انتاریو، بریتیش کلمبیا و مانیتوبا

انتاریو، بریتیش کلمبیا، و منیتوبا دعوتنامه هایی را برای درخواست از طریق برنامه های استانی (PNP) در این هفته صادر کرده اند.

 

رانندگان اتوبوس و کامیون واجد شرایط اکسپرس اینتری هستند
کانادا آزمون انگلیسی Pearson را برای مهاجرت به این کشور می‌پذیرد

 

اکثر استان ها و مناطق کانادا (به جز کبک و نوناووت) PNP های خود را دارند. از طریق این برنامه ها، نامزدهای علاقه مند می توانند برای نامزدی استانی دعوت شوند. دریافت دعوت نامه استانی می تواند برای کسب اقامت دائم مفید باشد.

 

برنامه های مهاجرتی کبک توسط استان اداره می شود و از برنامه های مهاجرتی کانادا متمایز است. کبک تنها استانی است که بر همه مهاجران طبقه اقتصادی کنترل دارد.

 

برنامه نامزدهای استانی (PNP) 105000 پذیرش PR در سال را شامل می شود. در سال 1998 آغاز شد و تعداد سالانه پذیرش PNP از آن زمان به طور پیوسته افزایش یافته است. هر دو دولت فدرال و استانی آن را ابزاری موثر برای ارتقای توسعه اقتصادی خارج از مراکز شهری می دانند.

 

نتایج مهاجرت استانی از 4 فوریه تا 10 فوریه

 

انتاریو

قرعه کشی های استانی انتاریو در 9 فوریه 510 دعوت نامه برای متقاضیان در جریان Express Entry: Skilled Trades و برنامه (OINP) صادر کرد. نامزدها برای دریافت دعوتنامه به حداقل امتیاز بین 260-489 نیاز داشتند.

نامزدهای واجد شرایط در قرعه کشی های استانی انتاریو به یک پیشنهاد شغلی تمام وقت در یکی از NOC های زیر نیاز دارند:

NOC 72024 – ناظران، حمل و نقل موتوری و سایر اپراتورهای حمل و نقل زمینی
NOC 72106 – جوشکارها و اپراتورهای ماشین آلات مرتبط
NOC 72204 – نصاب و تعمیرکار خطوط مخابراتی و کابل
NOC 72310 – نجار
NOC 73112 – نقاشان و دکوراتورها (به استثنای دکوراتورهای داخلی)

 

بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا از 245 متقاضی در 7 فوریه دعوت کرد.

این استان 207 نامزد را در یک قرعه کشی عمومی که شامل مشاغل فنی می شد، دعوت کرد. این دعوت‌نامه‌ها برای داوطلبان گروه‌های Skilled Worker و International Graduates صادر شد و شامل کاندیداهای اکسپرس اینتری می‌شد، که همه آنها به حداقل نمره SIRS 102 نیاز داشتند.

 

کاندیداهای رده ورودی و نیمه ماهر نیز با حداقل امتیاز SIRS 82 دعوت شدند. SIRS بسیار شبیه سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتری (CRS) عمل می کند اما فقط برای PNP بریتیش کلمبیا استفاده می شود.

 

این استان همچنین دورهای دعوت از نامزدهای شاغل در مشاغل زیر را برگزار کرد:

25 مربی و دستیار دوران کودکی (NOC 4214) با حداقل امتیاز 60.
13 کارمند مراقبت های بهداشتی از کارگر ماهر، فارغ التحصیل بین المللی، از جمله رده اکسپرس انتری، با حداقل امتیاز 60.

 

مانیتوبا

مانیتوبا 308 نامزد را از طریق برنامه نامزدی استانی مانیتوبا در 9 فوریه دعوت کرد. برای دریافت دعوت نامه، کاندیداها باید معیارهای اصلی برنامه خود را داشته باشند. در مجموع استان دعوت کرد:

کارگران ماهر در منیتوبا 221 دعوت نامه با حداقل امتیاز 720 صادر کردند.

Skilled Workers Overseasتعداد 32 دعوتنامه با حداقل امتیاز 709 صادر کرد.

جریان آموزش بین المللی 55 دعوت نامه بدون نیاز به امتیاز صادر کرد.

از مجموع افرادی که برای درخواست دعوت شده بودند، 33 نفر دارای پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری بودند.

 

ویزا H1B ایالات متحده
12 فوریه
وبلاگ

ویزای H1B ایالات متحده

ویزای H1B ایالات متحده برای کارگرانی است که در یک شغل تخصصی فعالیت خواهند کرد. یک شغل تخصصی مستلزم کاربرد نظری و عملی مجموعه ای از دانش تخصصی به همراه حداقل مدرک لیسانس یا معادل آن است. به عنوان مثال، معماری، مهندسی، ریاضیات، علوم فیزیکی، علوم اجتماعی، پزشکی و بهداشت، آموزش، تخصص های بازرگانی، حسابداری، حقوق، الهیات و هنر مشاغل تخصصی هستند.

 

ثبت نام ویزای کار H-1B سال مالی 2024 از اول مارس آغاز می شود

 

اگر متقاضی دارای مدرک کالج یا تجربه کاری باشد و این شغل نیاز به مدرک دانشگاهی داشته باشد، متقاضی باید بتواند ویزای H1B را دریافت کند.

 

همسران و فرزندان دارندگان ویزای H1B ممکن است در وضعیت H4 وارد ایالات متحده شده و در آن باقی بمانند. دارندگان ویزای H4 ممکن است در ایالات متحده به مدرسه بروند اما نمی توانند استخدام شوند.

 

ویزای H1B برای چه کسانی مناسب است؟

متخصصان خارجی با دانش تخصصی، مانند دانشمندان، مهندسان، برنامه نویسان، تحلیلگران پژوهشی، مشاوران مدیریت، روزنامه نگاران، حسابداران و سایرین با مدرک لیسانس یا معادل.

 

شرایط ویزای H1B

طبقه بندی ویزای H1B ممکن است به بیگانگانی اعطا شود که:

در یک شغل تخصصی که مستلزم استفاده نظری و عملی از دانش بسیار تخصصی و کسب مدرک لیسانس یا بالاتر یا معادل آن به عنوان حداقل شرط لازم برای ورود به شغل در ایالات متحده است و واجد شرایط انجام خدمات در شغل تخصصی به دلیل کسب مدرک لیسانس یا بالاتر یا معادل آن در شغل تخصصی.
بر اساس رفتار متقابل، خدماتی را با ماهیت استثنایی انجام خواهد داد که مستلزم شایستگی و توانایی استثنایی مربوط به پروژه تحقیق و توسعه تعاونی وزارت دفاع آمریکا یا پروژه تولید مشترکی است که طبق توافقنامه دولت با دولت که توسط وزیر دفاع اداره می شود، ارائه می شود.
خدماتی را در زمینه مدلینگ مد و دارای شایستگی و توانایی ممتاز انجام خواهد داد.

طرح آزمایشی وزارت امور خارجه آمریکا برای تمدید ویزای داخلی
11 فوریه
وبلاگ

طرح آزمایشی وزارت امور خارجه برای تمدید ویزا در ایالات متحده

این طرح آزمایشی به کارگران H-1B اجازه می دهد تا بدون ترک ایالات متحده ویزا را تمدید کنند.

 

ثبت نام ویزای کار H-1B سال مالی 2024 از اول مارس آغاز می شود

 

وزارت امور خارجه اواخر امسال یک برنامه آزمایشی را راه اندازی خواهد کرد که گزینه های تمدید ویزا در ایالات متحده را برای کارگران مشاغل تخصصی H-1B و سایر دارندگان ویزای موقت که در حال حاضر ملزم به سفر به خارج از کشور هستند، ارائه خواهد کرد.

 

جولی استاف، معاون دستیار وزیر خدمات ویزا در دفتر امور کنسولی، به بلومبرگ گفت: بازگرداندن تمدید ویزای ایالتی که در سال 2004 متوقف شد، این متقاضیان را از ترک کشور نجات خواهد داد و بار کاری دفاتر کنسولی در خارج از کشور را کاهش خواهد داد.

 

او گفت: «همه ما در طول همه‌گیری دیدیم که بازگشت این افراد به کشورشان چقدر دشوار است و اغلب نمی‌توانند برای بازگشت به خانه خود، ایالات متحده، وقت ویزا بگیرند. “این چیزی است که ما در ابتدا سعی می کنیم با این موضوع به آن بپردازیم.”

 

استافت گفت که گزینه تمدید ایالتی برای دارندگان ویزای H و L در دسترس خواهد بود و در نهایت می تواند گسترش یابد.

 

ویزای H-1B، به ویژه در صنعت فناوری محبوب است، به کارفرمایان این امکان را می دهد که کارگران خارجی را برای دو دوره سه ساله اضافه کنند، اگرچه کارگران می توانند برای تمدید چندگانه با درخواست گرین کارت تایید شده درخواست دهند. ویزای L-1 برای کارفرمایانی که می خواهند کارکنان مدیریتی را از دفاتر خارج از کشور به ایالات متحده منتقل کنند در دسترس است.

 

وکلای مهاجرت و گروه های تجاری از وزارت امور خارجه خواسته اند که گزینه تمدید داخلی را به عنوان اقدامی برای رفع تنگناهای ویزا در خارج از کشور، به ویژه در هند، که بزرگترین منبع دارندگان ویزای H-1B است، اضافه کند. کارگران خارجی که به خارج از کشور سفر می کنند نمی توانند بدون مهر ویزای معتبر دوباره وارد ایالات متحده شوند. اما زمان‌های طولانی انتظار برای قرار ملاقات‌ها در طول همه‌گیری باعث شد بسیاری از آنها ماه‌ها در خارج از کشور گیر کنند و کارفرمایان را دچار اختلال کند.

 

این آژانس سال گذشته گفت که در حال پیگیری تمدید داخلی است، اما جزئیات کمی در مورد جدول زمانی احتمالی ارائه کرد. افزودن گزینه پردازش داخلی به وزارت امور خارجه نیازی به صدور مقررات جدید ندارد. اما، استافت گفت، بخشی از چالش این بود که افزودن این گزینه مستلزم ایجاد یک بخش کنسولی جدید در واشنگتن دی سی است.

 

شو دالال دینی، مدیر روابط دولتی در انجمن وکلای مهاجرت آمریکا، که برای بازگشت تمدید ویزای ایالتی فشار آورده بود، گفت: گزینه تمدید ایالتی گام مهمی برای کارگران و کارفرمایان خواهد بود.

 

او گفت: «این نیاز با همه‌گیری و تأخیر در پردازش ویزا آشکارتر شد زیرا مردم واقعاً در بلاتکلیفی رها شده‌اند. “اگر مجبور به سفر بودند، تضمین نمی شد که بتوانند مهر ویزای خود را برای بازگشت دریافت کنند.”

 

ثبت نام ویزای کار H-1B
11 فوریه
وبلاگ

راهنمای جامع ثبت نام در قرعه کشی H-1B برای سال 2025-2024

ثبت نام در قرعه کشی H-1B: ده‌ها هزار مهاجر ماهر هر ساله برای دریافت ویزای H-1B درخواست می‌ دهند. سال گذشته 483927 برای دریافت H-1B، ثبت نام کردند. از بین آنها، USCIS 356327 (74%) را انتخاب نکرد و 127600 (26%) نفر برای دریافت ویزا انتخاب شدند.

 

راهنمای کامل برای دریافت ویزای H1B
گرین کارت EB-3: فرصتی برای اخذ اقامت دائم ایالات متحده و مجوز کار

 

از آنجایی که افراد زیادی هر ساله برای دریافت ویزای H-1B درخواست می‌کنند، USCIS محدودیتی سالانه برای تعداد ویزای H-1B صادر می‌کند و یک قرعه‌کشی سالانه برای انتخاب درخواست‌هایی که به‌طور تصادفی پردازش می‌شوند انجام می‌دهد. ما نحوه آماده شدن برای برنامه H-1B 2024 را با بهترین نکات درباره، مدارک H-1B، اشتباهات رایج، ثبت نام H-1B و موارد دیگر تشریح کرده‌ایم تا از بالاترین شانس تأییدیه اطمینان حاصل کنیم.

 

رقابت برای ویزای H-1B شدید است و تنها درصد کمی از متقاضیان سالانه انتخاب می شوند. تقاضا برای ویزای H-1B از عرضه بیشتر است و داشتن یک درخواست خوب آماده شده و بدون خطا ضروری است. یک وکیل مهاجرت با تجربه می تواند به افزایش شانس موفقیت شما کمک کند.

 

ثبت نام برای قرعه کشی ویزای H1B بین 1 مارس و 17 مارس 2023 انجام خواهد شد. در حالی که هنوز هیچ اطلاعیه رسمی توسط USCIS اعلام نمی شود، درخواست کنندگان اعلان های ایمیلی دریافت می کنند تا اکانت ثبت نامی خود را برای اطلاع از انتخاب بررسی کنند. نمونه اطلاعیه در زیر ارسال شده است. ایمیل از no-reply@uscis.dhs.gov به آدرس ایمیل کارفرما و/یا وکیل که برای ثبت نام استفاده شده ارسال می‌شود. (به روز رسانی 1/30/23)

ثبت نام و قرعه کشی H-1B

 

نحوه آماده شدن برای ثبت نام در قرعه کشی H-1B

از آنجایی که USCIS پذیرش ثبت نام برای قرعه کشی ویزای H-1B 2023 در 1 مارس 2023 آغاز می کند، شما با آماده سازی شانس قبولی بیشتری خواهید داشت.

 

سیستم ثبت H-1B

پورتال ثبت نام آنلاین H-1B به کارفرمایان اجازه می دهد تا برای هر ذینفعی که حمایت مالی می کنند، یک ثبت نام ارسال کنند. شما باید با ایجاد حساب آنلاین USCIS شروع کنید. در 1 مارس 2023، پورتال ثبت نام https://myaccount.uscis.gov/users/sign_up باز می شود. ثبت نام شامل ارسال اطلاعات متقاضی همراه با هزینه 10 دلاری غیرقابل استرداد است. متقاضی نباید هزینه 10 دلاری را بپردازد.

 

در 17 مارس 2023، ساعت 12 بعد از ظهر. EST، پنجره ارسال ثبت نام H-1B بسته خواهد شد و هیچ ثبت نام دیگری پذیرفته نخواهد شد. سپس USCIS قرعه‌کشی تصادفی را از میان دادخواست‌های ارسالی انجام می‌دهد و 65000 مورد از ظرفیت معمولی H-1B و 20000 از ظرفیت اصلی را مانند سال‌های گذشته انتخاب می‌کند.

 

افرادی که انتخاب می شوند باید برای دریافت ویزای H-1B درخواست خود را ارسال کرده و تأیید کنند. اگر آنها شما را انتخاب کنند، سریع‌ترین زمانی که می‌توانید بسته کامل H-1B خود را ارسال کنید، 1 آوریل 2023 است.

 

الزامات ارسال قرعه کشی ویزای H-1B 2023-24

برای بالا بردن شانس انتخاب شدن، رعایت تمام قوانین ارسال الزامی است. جدول زمانی قرعه کشی H-1B خاصی وجود دارد که همه باید درباره آن بدانند. این تاریخ های قرعه کشی H-1B، از جمله تاریخ تشکیل پرونده، عناصر ضروری یک درخواست موفق ویزای هستند:

تمام ثبت نام های H-1B باید در 1 مارس 2023 و قبل از 17 مارس 2023 به وقت ایالات متحده ارسال شود.

کارفرمایان می توانند تنها یک ثبت نام برای هر حامی ارسال کنند. اگر اسپانسر بیش از یک مورد را برای همان کارگر خارجی ارسال کند، تمام ثبت نام ها نامعتبر و رد می شود.

 

مدارک و مشخصات مورد نیاز برای کلیه ثبت نام ها:

نام کارفرما، FEIN (شماره شناسایی)، آدرس، اطلاعات تماس و اطلاعات تماس وکیل کارفرما

نام ذینفع، تاریخ تولد، کشور محل اقامت، شماره پاسپورت و جنسیت ذینفع

USCIS همچنین به اطلاعات آموزشی ذینفع نیاز دارد

نمودار تاریخ های جدول زمانی قرعه کشی H-1B با تاریخ ثبت H-1B 2023-24

 مراحل و اقدامات

اگر USCIS ثبت نام H-1B شما را انتخاب کند، حامی شما باید از طرف شما درخواست I-129 را ارسال کند. این دادخواست باید شامل هزینه های بایگانی لازم همانطور که در بالا ذکر شد و هر گونه اسناد پشتیبانی برای تقویت واجد شرایط بودن شما برای H-1B باشد.

 

در مرحله بعد، افسر پرونده شما را بررسی می کند و مشخص می کند که آیا واجد شرایط H-1B هستید یا خیر. اگر درخواست H-1B شما در این مرحله با شکست مواجه شود، USCIS پرونده شما را رد خواهد کرد.

 

درک وضعیت پرونده H-1B 

یکی از چهار وضعیت در پورتال آنلاین که در کنار پرونده شما نشان داده شده است وجود خواهد داشت. در زیر توضیح داده شده اند:

Selected: اگر کلمه “Selected” را به عنوان وضعیت خود می بینید، به این معنی است که USCIS درخواست H-1B شما را در قرعه کشی انتخاب کرده است و حامی شما می تواند یک فرم I-129 ارسال کند.

 

Submitted: این وضعیت به این معنی است که درخواست خود را با موفقیت ارسال کرده اید. این بدان معنا نیست که USCIS شما را انتخاب کرده است. تمام ثبت نام هایی که رد نشده اند، در کنار وضعیت خود عبارت «Selected» یا «Submitted» را می بینند.

Not Selected: لاتاری ثبت نام شما را انتخاب نکرد.

Denied: اگر یک حامی بیش از یک ثبت نام را برای یک ذینفع ارسال کند، USCIS به طور خودکار تمام درخواست های این حامی را به عنوان Denied علامت گذاری می کند.

پس از اینکه به کارفرمای حامی اطلاع داده شد که ثبت نام H-1B آنها انتخاب شده است، وقت آن است که دادخواست کامل H-1B را با تمام شواهد همراه ارسال کنید. مجدداً، توصیه می‌کنیم این کار را در کنار یک وکیل واجد شرایط انجام دهید تا مطمئن شوید که تمام زمینه‌ها و اسناد به درستی گنجانده شده‌اند. متقاضیان باید کل بسته اطلاعات را به مرکز خدمات ارسال کنند. هنگامی که آنها آن را دریافت کردند، یک شماره پرونده 13 رقمی USCIS برای شما صادر می شود.

 

آیا می دانید اعداد یعنی چه؟ سه حرف اول مرکز خدماتی است که درخواست H-1B شما را پردازش می کند. به عنوان مثال، اگر مرکز خدمات نبراسکا به پرونده شما رسیدگی کند، سه حرف اول LIN خواهد بود. اگر مرکز خدمات تگزاس به پرونده شما رسیدگی کند، حروف SRC خواهند بود. در مرحله بعد، EAC مرکز خدمات ورمونت را نشان می دهد. آخرین مرکز WAC برای مرکز خدمات کالیفرنیا است. اعداد زیر سال و به دنبال آن روز و شماره مورد پنج رقم آخر است. یک شماره نمونه شبیه SRC-15-021-93822 است. شما همیشه می توانید check your USCIS case status خود را در هر زمان بررسی کنید.

 

اعلامیه های انتخاب H-1B ارسال شد
فرم I-797C، اعلامیه اقدام توسط USCIS برای برقراری ارتباط اطلاعات مربوط به دریافت، رد، انتقال، بازگشایی یا قرار ملاقات آینده در صورت انتخاب شدن در قرعه کشی صادر می شود. در مثال زیر (سلب مسئولیت – نام ها، شناسه ها و اطلاعات شخصی برای حفظ حریم خصوصی تغییر کرده اند) می بینید که عنوان انتخاب سال مالی 2023 دارد و سپس در زیر آن شرکت، شماره شناسایی کارفرما، شخصی که ثبت نام در آن ارسال شده است، وجود دارد. از طرف و شماره تایید. در صورت انتخاب، پاراگراف بعدی می‌گوید: «این ثبت‌نام بر اساس تعداد پیش‌بینی‌شده برای رسیدن به سقف تعیین‌شده کنگره (کلید معمولی) انتخاب شد.» در جمله بعدی خواهید دید که شرکت برای ثبت دادخواست مربوط به H1B به چه تاریخی نیاز دارد. توجه داشته باشید که هیچ ذینفع دیگری به جز ذینفعی که در I-797C مشخص شده است، ممکن است دادخواست ارسال کند. این دادخواست همچنین باید شامل تاریخ شروع 1 اکتبر 2023 باشد.

فرم I-797C

 

ممکن است در مورد تفاوت بین سقف درجه پیشرفته کارشناسی ارشد و معمولی تعجب کنید. برای واجد شرایط بودن برای سقف کارشناسی ارشد، متقاضی باید دارای مدرک کارشناسی ارشد ایالات متحده یا بالاتر باشد.

 

توجه داشته باشید که فقط داشتن مدرک کاردانی یا لیسانس شما را واجد شرایط نمی کند. به همین ترتیب، اگر مدرک کارشناسی ارشد را از یک مؤسسه خارجی یا غیر معتبر دریافت کرده باشید، این برای شما واجد شرایط لازم نیست. بهتر است از آخرین اخبار مربوط به موسسه خود مطلع باشید تا مطمئن شوید که هنوز معتبر است.

 

آخرین مهلت ثبت نام در قرعه کشی H-1B و نکات تشکیل پرونده

نگاهی به این مهلت‌های درخواست H-1B 2023 و نکات مفید برای ثبت درخواست خود بیندازید و در عین حال شانس انتخاب خود را به حداکثر برسانید.

 

H-1B از این نظر منحصر به فرد است که تاریخ های خاصی وجود دارد که برای واجد شرایط بودن باید آنها را رعایت کنید. به تاریخ های مهلت درخواست H-1B 2023 زیر برای سیستم قرعه کشی توجه کنید:

 

21 فوریه: کارفرمایان، وکلا یا نمایندگان می توانند حساب های myUSCIS خود را در ظهر EST در 21 فوریه 2023 ثبت کنند.

1 مارس: حامیان می توانند ثبت نام های H-1B را برای ذینفعان خود از طریق حساب های خود ارسال کنند.

17 مارس: USCIS پذیرش ثبت نام را در ساعت 12 بعد از ظهر متوقف خواهد کرد.

31 مارس: USCIS وضعیت ثبت نام های ارسال شده را تغییر می دهد تا نتایج قرعه کشی را منعکس کند.

1 آوریل: این اولین تاریخ برای ثبت دادخواست H-1B cap-subject است.

1 آوریل – 30 ژوئن: این پنجره تشکیل پرونده برای پرونده های انتخاب شده است.

1 اکتبر: ذینفعان درخواست های تایید شده H-1B می توانند به عنوان کارمند H-1B کار کنند.

 

ثبت نام در قرعه کشی H-1B: افزایش هزینه ها

H-1B و هزینه های سایر ویزاها برای چندین سال دست نخورده مانده است. با این حال، USCIS افزایش هزینه‌ها را در سال 2023 پیشنهاد کرد، جایی که برخی از ویزاها بیش از 100٪ هزینه درخواست خود را افزایش خواهند داد. این می تواند بار زیادی را بر دوش بسیاری از متقاضیان بگذارد، زیرا هزینه درخواست ویزای ایالات متحده در حال حاضر یکی از بالاترین هزینه ها در جهان است.

 

مهم: مصاحبه به طور موقت لغو شد

افسران کنسولی به طور موقت (تا 31 دسامبر 2023) مجاز هستند از مصاحبه حضوری برای برخی از ویزاهای کاری، از جمله H-1Bs، به دلیل همه گیر شدن و کاهش ظرفیت پردازش چشم پوشی کنند. *سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌ها ممکن است به صورت موردی و بسته به شرایط محلی نیاز به مصاحبه حضوری داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر به وب سایت سفارت و کنسولگری مراجعه کنید.

 

 

هزینه های ویزای H-1B برای 2023-2024

هر ثبت نام H-1B مستلزم 10 دلار هزینه ثبت نام است که USCIS حتی اگر در قرعه کشی انتخاب نشده باشید، آن را بازپرداخت نمی کند. این امر ورود به قرعه‌کشی را ارزان و آسان می‌کند، و همچنین نیاز USCIS به پردازش و بازگرداندن دادخواست‌ها و هزینه‌ها را به حامیان مالی کسانی که USCIS انتخاب نکرده‌اند را از بین می‌برد.

 

با این حال، اگر USCIS یک ثبت نام را انتخاب کرد، باید فرم I-129 را تکمیل کنید. علاوه بر این، باید هزینه های ویزای H-1B زیر را بپردازید:

Fee

Amount

Responsible for Fee

Registration Fee

$10

Employer

Premium Processing (optional)

$2,500

Employer or Employee

Public Law 114-113 Fee

$4,000

Employer

Basic Filing Fee

$460

Employer

USCIS Anti-Fraud Fee

$500

Employer

ACWIA Education and Training Fee

$750 (less than 25 employees)

$1,500 (more than 25 employees)

Employer

Attorney Fee

Variable

Employer

 

ثبت نام برای ویزای H-1B
11 فوریه
وبلاگ

ثبت نام ویزای کار H-1B سال مالی 2024 از اول مارس آغاز می شود

طبق بیانیه ای که USCIS در 1 ژانویه 2023 منتشر کرد، دوره ثبت نام ویزای کار H-1B سال مالی 2024 از اول مارس به وقت ایالات متحده آغاز خواهد شد و تا 17 مارس 2023 ادامه خواهد داشت. متقاضیان می توانند در این مدت با استفاده از سیستم ثبت نام آنلاین H-1B ثبت نام خود را تکمیل و ارسال کنند.

 

گرین کارت EB-3: فرصتی برای اخذ اقامت دائم ایالات متحده و مجوز کار

 

برای ثبت نام ویزای H-1B سال مالی 2024، USCIS به هر ثبت نام یک شماره تأیید اختصاص می دهد. شما نمی توانید از این شماره برای پیگیری وضعیت پرونده خود در Case Status Online استفاده کنید. فقط برای پیگیری ثبت نام استفاده می شود.

 

هر متقاضی باید با استفاده از یک حساب myUSCIS برای فرآیند انتخاب به صورت الکترونیکی ثبت نام کرده باشد و متقاضیان H-1B یا نمایندگان آنها باید هزینه ثبت نام  10 دلاری را برای هر ثبت نام انجام شده برای هر نفر بپردازند. متقاضیان احتمالی که ثبت نام خود را ارسال می کنند از یک حساب “ثبت کننده” استفاده می کنند. اکانت های جدید از 21 فوریه قابل ساخت هستند.

 

اگر ثبت نام های کافی تا 17 مارس دریافت شود، USCIS به طور تصادفی متقاضیان را انتخاب می کند و از طریق حساب های آنلاین myUSCIS افراد را از انتخاب آنها مطلع می کند. کلیه ثبت نام هایی که در دوره ثبت نام اولیه به درستی ارسال شده اند در صورت عدم درخواست کافی انتخاب خواهند شد. دارندگان حساب تا 31 مارس مطلع خواهند شد.

 

برای ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.

ثبت نام ویزای کار H-1B

شرایط اخذ ویزای کار H-1B

متقاضی باید از طرف یک شرکت آمریکایی، پیشنهاد شغلی داشته باشد.

هر شغل در سطح حرفه‌ای که معمولا نیاز به داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر دارد، می‌تواند برای مشاغل تخصصی تحت ویزای H-1B، قرار گیرد.

متخصصین در زمینه‌هایی مانند IT، امور مالی، حسابداری، معماری، مهندسی، ریاضیات، علوم، پزشکی و غیره می‌توانند تحت ویزای H-1B، تقاضای ورود به کشور آمریکا را بدهند.

متقاضی حداقل باید مدرک تحصیلی کارشناسی یا معادل آن را داشته باشد.

مدرک تحصیلی متقاضی باید به شغل پیشنهاد شده توسط شرکت آمریکایی، مرتبط باشد.

متقاضی اگر مدرک لیسانس یا بالاتر را ندارد، ممکن است بتواند از طریق ارائه سابقه و رزومه کاری یا سایر مدارک معادل، برای این ویزا اقدام کند.

متقاضی باید مجوز یا گواهینامه بدون محدودیت دولتی داشته باشد تا بطور کامل اجازه ممارست و اشتغال به حرفه تخصصی خود را داشته باشد.

 

قوانین اخذ ویزای کار H-1B 

ویزای کار H-1B در ابتدا حداکثر برای 3 سال اعطا می‌شود، اما ممکن است تا حداکثر 6 سال تمدید گردد.

افراد نمی‌توانند مستقیما برای ویزای کار H-B1 درخواست دهند. در عوض کارفرما باید برای ورود کارمند تقاضا دهد.

دارنده ویزای H-1B می‌تواند در حالی که در ایالات متحده اقامت دارد، برای گرین کارت نیز درخواست کند.

دارنده ویزای H-1B می‌تواند همسر و فرزندان زیر 21 سال خود را تحت گروه ویزای H-4 به عنوان افراد تحت تکفل به آمریکا بیاورد.

دارنده ویزای H-4 واجد الشرایط: کار در ایالات متحده نیست اما می‌توانند در مدرسه تحصیل کنند، مجوز رانندگی بگیرند و یک حساب بانکی در ایالات متحده باز کنند.

استخدام کارمند خارجی نباید اخلالی در کار کارمندان امریکایی ایجاد کند.

 

مواردی که متقاضی ویزا باید به آنها توجه کند

ماهیت وظایف و مشاغل خاص تحت پوشش ویزای H-1B به قدری تخصصی و پیچیده است که دانش لازم برای انجام وظایف، معمولا با کسب درجه لیسانس یا بالاتر همراه است.

درخواست ویزای غیر مهاجرتی معمولا سریعتر از درخواست گرین کارت ایالات متحده است، بنابراین ویزای H-1B برای شرکت‌هایی که مایل به جذب کارمند برای ماموریت طولانی مدت در ایالات متحده هستند، محبوب است.

قانون فعلی مهاجرت اجازه می‌دهد تا در مجموع 85.000 ویزای جدید H-1B در هر سال مالی دولت در دسترس قرار گیرد. این تعداد شامل 65.000 ویزای H-1B جدید برای کارگران خارج از کشور در مشاغل سطح تخصصی حرفه‌ای با حداقل مدرک لیسانس است، و 20.000ویزای اضافی برای آن دسته از کارگران متخصص با مدرک پیشرفته از یک موسسه دانشگاهی ایالات متحده در دسترس است.

درخواست‌ها برای ویزای H-1B تقریبا هر سال، در ابتدای ماه آوریل توسط کارفرمایان ارائه می‌شود. که بدین وسیله USCIS برای ویزای‌های H-1B موجود، قرعه کشی می‌کند.

صدور دعوتنامه در برنامه استانی
23 ژانویه
وبلاگ

صدور دعوتنامه در برنامه استانی بریتیش کلمبیا، آلبرتا، کبک و جزیره پرنس ادوارد

صدور دعوتنامه در برنامه استانی بریتیش کلمبیا، آلبرتا، کبک و جزیره پرنس ادوارد در این هفته. قرعه‌کشی‌های آلبرتا و کبک، انتشارات اخیر قرعه‌کشی‌هایی هستند که در ماه دسامبر انجام شده‌اند.

 

بیست شغل برتر در کانادا که بیشترین رشد را دارند

 

اکثر استان ها و مناطق کانادا (به جز کبک و نوناووت) برنامه های نامزد استانی (PNP) خود را اجرا می کنند. از طریق این برنامه ها، متقاضیان علاقه مند می توانند برای نامزدی استانی دعوت شوند. دریافت نامزدی استانی می تواند برای کسب اقامت دائم مفید باشد.

 

برنامه های مهاجرتی کبک توسط استان اداره می شود و از برنامه های مهاجرتی کانادا متمایز است.

 

 

نتایج مهاجرت استانی از 14 ژانویه تا 20 ژانویه

صدور دعوتنامه در برنامه استانی آلبرتا

برنامه مهاجرتی آلبرتا (AAIP) 129 دعوت نامه برای درخواست نامزدی استانی از طریق جریان اکسپرس اینتری آلبرتا در 8 دسامبر صادر کرد و اخیراً این نتایج را منتشر کرده است. کاندیداها به حداقل نمره CRS 305 نیاز دارند.

علاوه بر این، استان این هفته اعلام کرد که نامزدهای اکسپرس انتری در AAIP بر اساس ترکیبی از مشاغل پر تقاضا و روابط خانوادگی فوری به عنوان عوامل انتخاب هنگام تکمیل قرعه کشی از استخر اکسپرس انتری فدرال دعوت خواهند شد.

 

هیچ تغییری در معیارهای واجد شرایط بودن در هیچ جریانی از AAIP وجود ندارد.

 

صدور دعوتنامه در برنامه استانی کبک 

کبک از 1047 کارگر ماهر دعوت کرد تا در 15 دسامبر برای انتخاب دائم درخواست دهند. نتایج فقط این هفته منتشر شد.

این قرعه کشی کاندیداهایی را هدف قرار داد که مشاغلی با NOC های خاص داشتند و کاندیداها نیاز به پیشنهاد شغلی خارج از جامعه متروپولیتن مونترال و حداقل امتیاز Arrima Expression of Interest 571 داشتند.

 

این دعوت نامه ها توسط وزارت مهاجرت، MIFI (MIFI) برای متقاضیان مهاجرتی که تحت برنامه کارگران ماهر منظم کبک (QSWP) درخواست می کنند، صادر شده است.

 

صدور دعوتنامه در برنامه استانی بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا بیش از 187 نامزد را برای نامزدی استانی در 17 ژانویه دعوت کرد.

 

این استان 154 نامزد را در یک قرعه کشی عمومی که شامل مشاغل فنی می شد دعوت کرد. این دعوت‌نامه‌ها برای داوطلبان گروه‌های کارگر ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی صادر شد و شامل کاندیداهای اکسپرس اینتری و داوطلبان سطح ورودی و نیمه ماهر بود.

 

نامزدهای جریان کارگر ماهر و فارغ التحصیلان بین المللی به حداقل نمره SIRS 105 نیاز دارند. داوطلبان سطح ورودی و نیمه ماهر به نمره 82 نیاز دارند. SIRS بسیار شبیه سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتری (CRS) عمل می کند اما فقط برای بریتیش کلمبیا استفاده می شود. PNP.

 

این استان همچنین دورهای دعوت از نامزدهای شاغل در مشاغل زیر را برگزار کرد.

18 مربی و دستیار دوران کودکی (NOC 4214) با حداقل امتیاز 60.
15 کارمند مراقبت های بهداشتی از کارگر ماهر، فارغ التحصیل بین المللی، از جمله رده اکسپرس انتری، با حداقل امتیاز 60 و.
سایر مشاغل مورد تقاضا با حداقل امتیاز 60.

صدور دعوتنامه در برنامه استانی جزیره پرنس ادوارد

در 19 ژانویه، جزیره پرنس ادوارد 216 نامزد را از طریق جریان نیروی کار و اکسپرس انتری PNP PEI دعوت کرد. همچنین هفت نامزد از طریق Business Work Permit Entrepreneur با حداقل امتیاز 62 دعوت شدند.

 

این اولین قرعه کشی برای PNP PEI در سال 2023 بود. این استان معمولاً به صورت ماهانه قرعه کشی می کند.

کاندیداهای اکسپرس انتری که مایل به نامزد شدن توسط PEI هستند، باید یک ابراز علاقه (EOI) جداگانه به PNP PEI ارسال کنند.

 

 

تفاوت بین ویزای F1 و ویزای J1
17 ژانویه
وبلاگ

تفاوت بین ویزای F1 و ویزای J1

تفاوت بین ویزای F1 و ویزای J1 : دریافت ویزای دانشجویی F1 یا ویزای J1 دو روش رایج برای آمدن به ایالات متحده برای افراد غیر مهاجر در نظر گرفته می شود. دانشجویان یا افرادی که برای شرکت در برنامه‌های تبادل مبتنی بر کار و تحصیل مایل به سفر به ایالات متحده هستند باید ویزای معتبر F1 یا J1 داشته باشند.

 

هر دو ویزای F-1 و J-1 ممکن است به دانشجویان بین المللی اجازه تحصیل در کالج یا دانشگاه در ایالات متحده را بدهد. با این حال، تفاوت های اساسی بین این دو ویزا وجود دارد. در اینجا جزئیات تفاوت بین ویزای F1 و ویزای J1 بیان شده است:

 

معرفی تمامی ویزاهای ایالات متحده آمریکا
آنچه باید قبل از درخواست ویزای EB-5 بدانید؟

 

ویزای دانشجویی F-1

ویزای F-1 برای دانشجویانی که در یک دوره تمام وقت یا برنامه آکادمیک در مدرسه، کالج، دانشگاه یا برنامه آموزش زبان شرکت می کنند، مناسب است. ویزای F-1 تا زمانی که دوره تحصیلی کامل شده باشد معتبر است. دانشجویانی که ویزای F-1 دارند نیز می توانند در محوطه دانشگاه کار کنند.

 

هدف اولیه دانشجویی با ویزای F-1 برای آمدن به ایالات متحده، تکمیل یک برنامه تحصیلی تمام وقت در هر مقطعی در دانشگاهی است که دارای گواهینامه برنامه دانشجویی و تبادل (SEVP) است.

 

از آنجایی که تحصیل یکی از اهداف اولیه یک دانشجو با ویزای F-1 است، دانشجویان دارای ویزای F-1 باید در دوره تحصیلی کامل در ایالات متحده ثبت نام کنند و باید قوانین را برای حفظ وضعیت دانشجویی F-1 خود رعایت کنند. .

 

ویزای J-1

دسته ویزای غیرمهاجرتی Exchange Visitor (J) برای افرادی که برای شرکت در برنامه‌های تبادل مبتنی بر کار و تحصیل تأیید شده‌اند، بهترین است. این برنامه ها ممکن است شامل au pair، دانشجوی کالج و دانشگاه، کارآموز، محقق پژوهشی، دانش آموز دبیرستانی، محقق کوتاه مدت، سفر کاری تابستانی، معلم و کارآموز باشد.

 

ویزای J-1 فرصت های بی شماری را برای متقاضیان بین المللی فراهم می کند که به دنبال سفر و کسب تجربه در ایالات متحده هستند.

 

دانشجویان J-1 ممکن است مشمول شرایط حضور فیزیکی دو ساله در کشور خود باشند. این بدان معناست که دارندگان J-1 باید در پایان برنامه تبادل به مدت دو سال به کشور خود بازگردند. این الزام برای شما اعمال می شود اگر:

شما هر گونه کمک مالی (از جمله کمک هزینه های سفر اسمی) را از دولت محل زندگی خود یا یک آژانس دولتی ایالات متحده دریافت می کنید. یا
مدرک/برنامه تحصیلی شما در فهرست مهارت های تبادل قرار دارد. این فهرستی از رشته‌های دارای دانش و مهارت‌های تخصصی است که برای توسعه کشور شما ضروری تلقی می‌شوند.
اگر یک دانشجو J-1 مشمول شرایط حضور فیزیکی دو ساله در کشور خود باشد، وابستگان J-2 او نیز چنین هستند.

 

دانشجویان J-1 که بیش از شش ماه در ایالات متحده تحصیل کرده اند، نمی توانند به عنوان محقق J-1 Research Scholar (یک دسته دیگر ویزای J-1، که اغلب برای تحقیقات پسا دکترا استفاده می شود) تا حداقل 12 ماه بازگردند. این فاصله 12 ماهه جدا از شرط حضور فیزیکی دو ساله کشور مبدا ذکر شده در بالا است.

 

شما باید ثابت کنید که اقامت دائم در کشور خود و همچنین روابط قوی دارید که دلیلی برای بازگشت شما خواهد بود (به عنوان مثال، حساب های بانکی، اتومبیل، خانواده). همچنین باید تأیید کنید که قصد دارید پس از پایان دوره اعتبارسنجی J-1 یا F-1 ایالات متحده را ترک کنید.

 

وقت فوری و عادی سفارت آمریکا
رفع ریجکتی ویزای آمریکا

 

کار در ایالات متحده با ویزاهای J1 و F1

یکی از تفاوت های اصلی بین ویزای J-1 و F-1 دسترسی شما به مشاغل معمولی است. دانشجویان با ویزای J-1 به شرط دریافت مجوز کار مجاز به کار در دانشگاه یا خارج از دانشگاه هستند. کار در دانشگاه، شما می توانید تا 20 ساعت در هفته کار کنید. می توانید به عنوان دستیار استاد، در کتابخانه، کتابفروشی یا حتی به عنوان نگهبان کار کنید. می توانید با موسسه خود تماس بگیرید تا ببینید چه مشاغلی در دسترس شما هستند.

 

از طرف دیگر، دانشجویان F-1 ممکن است در طول سال اول تحصیلی خارج از دانشگاه کار نکنند، اما ممکن است با شرایط و محدودیت های خاصی، استخدام در دانشگاه را بپذیرند. پس از اولین سال تحصیلی، دانشجویان F-1 ممکن است در سه نوع استخدام خارج از دانشگاه شرکت کنند:

آموزش عملی درسی (یا CPT) – این یک راه کاری است که بخشی از برنامه درسی مدرسه شما است، که ممکن است شامل دوره های کارآموزی پولی یا بدون حقوق باشد.

آموزش عملی اختیاری (یا OPT) – شما می توانید بین OPT پیش از اتمام یا پس از اتمام، برای کار در حین تحصیل انتخاب کنید. این نوع کار تنها در صورتی قابل انجام است که مستقیماً با رشته تحصیلی شما مرتبط باشد. اگر پس از اتمام تحصیل را انتخاب کنید، می توانید یک سال کامل پس از پایان تحصیلات خود بمانید.

STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) OPT – این به شما امکان می دهد تا دو سال کامل پس از پایان تحصیلات خود بمانید و کار کنید.

 

ویزای EB-5
16 ژانویه
وبلاگ

آنچه باید قبل از درخواست ویزای EB-5 بدانید؟

قانون مهاجرت ایالات متحده راه های مختلفی را مدیریت می کند که از طریق آنها یک خارجی می تواند اقامت دائم را دریافت کند و ویزای EB-5 یکی از این برنامه ها است. این یک برنامه ویزای سرمایه گذار است که به شما امکان می دهد برای گرین کارت درخواست دهید، مشروط بر اینکه معیارهای خاصی را که توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (UCSIS) تعیین شده است را رعایت کنید.

 

معرفی تمامی ویزاهای ایالات متحده آمریکا
25 کشوری که بیشترین ویزاهای مهاجرتی ایالات متحده را دریافت می کنند

 

دسته ویزای سرمایه گذاری با هدف هدایت سرمایه خارجی به ایالات متحده و ایجاد فرصت های شغلی برای آمریکایی ها در این فرآیند معرفی شد. به عنوان یک سرمایه گذار، شما واجد شرایط درخواست اقامت دائم ایالات متحده و دریافت حق زندگی، کار و تحصیل در این کشور هستید. برنامه ویزای سرمایه گذار همچنین به خانواده شما از جمله همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال اجازه می دهد برای اقامت دائم درخواست دهند.

 

بنابراین، اگر قصد دارید برای گرین کارت مبتنی بر سرمایه گذاری EB-5 درخواست دهید، در اینجا موارد مهمی وجود دارد که باید بدانید.

 

چه کسانی واجد شرایط ویزای EB-5 هستند؟

برای واجد شرایط بودن برای ویزا، باید حداقل مقدار سرمایه واجد شرایط را در هر شرکت تجاری واجد شرایطی که USCIS بیان می کند، سرمایه گذاری کنید. حداقل مبلغ سرمایه گذاری واجد شرایط:

1,000,000 دلار برای مناطق غیر TEA و مناطق پر اشتغال و 500,000 دلار برای مناطق شغلی هدفمند (TEA) اگر تاریخ تسلیم دادخواست قبل از 3/15/2022 باشد.
1,050,000 دلار برای مناطق غیر TEA و 800,000 دلار برای مناطق TEA اگر تاریخ تسلیم دادخواست در یا بعد از 3/15/2022 باشد.
در عین حال، سرمایه گذاری باید حداقل 10 شغل تمام وقت برای شهروندان ایالات متحده، مقیم دائم یا مهاجرانی که به طور قانونی مجاز به کار در این کشور هستند ایجاد کند. این نباید شامل شما، همسرتان یا فرزندانتان شود.

 

یک وکیل مهاجرت با تجربه و بهترین می تواند به شما کمک کند تا شرایط اولیه دریافت ویزای سرمایه گذار EB-5 را به طور کامل درک کنید. با ما تماس بگیرید.

 

چگونه برای ویزای سرمایه گذاری EB-5 اقدام کنیم؟

در اینجا یک مرور سریع از روند درخواست ویزای EB-5 آورده شده است:

شما باید فرم I-526، درخواست را به USCIS ارسال کنید.

هنگامی که USCIS درخواست فرم I-526 شما را تأیید کرد، دو گزینه دارید:

فرم فایل I-485، درخواست ثبت اقامت دائم یا تنظیم وضعیت. اگر تایید شود یا با ویزای سرمایه گذار EB-5 در ایالات متحده پذیرش بگیرید، USCIS اجازه اقامت دائم مشروط را به شما و خانواده مشتق شما تا 2 سال می دهد. یا

فایل DS-260، درخواست ویزای مهاجرت و ثبت نام خارجی برای دریافت ویزای سرمایه گذار مهاجرتی و اخذ پذیرش در ایالات متحده

پس از اینکه USCIS درخواست I-526 را تأیید کرد، به مرکز ملی ویزا فرستاده می شود که در آنجا شماره پرونده تعیین می شود. اگر تاریخ اولویت شما با تاریخ واجد شرایط اخیر مطابقت دارد، باید فرم DS-261 را تکمیل کنید. همچنین باید هزینه های مورد نیاز برای دریافت ویزای EB-5 را ارسال کنید. NVC همچنین از شما می خواهد که مدارک مناسب ویزای مهاجرت را در این مرحله ارسال کنید.

فرم فایل I-829، درخواست سرمایه گذار برای حذف شرایط وضعیت اقامت دائم. این باید ظرف 90 روز بلافاصله قبل از سال دوم پذیرش شما در ایالات متحده به عنوان یک مقیم دائم مشروط ثبت شود. هنگامی که USCIS درخواست شما را تأیید کرد، تمام شرایط مربوط به وضعیت اقامت دائم شما حذف خواهد شد.

دریافت وقت فوری و عادی سفارت آمریکا

 

چقدر طول می کشد؟

ویزای سرمایه گذار مهاجرتی اغلب زمان بیشتری را برای پردازش و تایید می طلبد زیرا در دسته “numerically limited visa” قرار می گیرند. مدت زمان از موردی به مورد دیگر متفاوت خواهد بود و نمی توان آن را به طور دقیق بیان کرد. در برخی موارد، متقاضیان معیارهای واجد شرایط بودن را ندارند یا دستورالعمل های دادخواست را به دقت دنبال می کنند. از سوی دیگر، برخی از ویزاها هستند که نیاز به پردازش اداری بیشتری دارند. از این رو، حتی پس از تکمیل فرآیند مصاحبه ویزا، ممکن است زمان بیشتری طول بکشد.

 

چرا کمک حقوقی مهم است؟

درک دستورالعمل های USCIS در مورد سرمایه گذاری های سرمایه و معیارهای واجد شرایط بودن برای ویزای EB-5 می تواند بسیار زیاد باشد. چندین چیز وجود دارد که برای ثبت دادخواست باید در نظر داشته باشید، از جمله تمام اسناد پشتیبانی و هزینه های قابل اعمال. فقط یک کارشناس مهاجرت با تجربه و آگاه می تواند شما را در تمام مراحل راهنمایی کند، به شما در ثبت دادخواست کمک کند، مشاوره حقوقی ارائه دهد و درخواست شما را به گونه ای ارائه دهد که افسران مهاجرت را در مورد اعتبار شما به عنوان یک سرمایه گذار متقاعد کند.

 

سرمایه گذاری در خارج

 

فرم I-539 چیست و چگونه آن را پر کنیم؟
15 ژانویه
وبلاگ

فرم I-539 چیست و چگونه آن را پر کنیم؟

اگر با ویزای غیر مهاجرتی مانند ویزای توریستی B2، ویزای دانشجویی F1 یا ویزای سرمایه گذار غیر مهاجرتی در ایالات متحده هستید، پس از اتمام دوره ویزا اجازه اقامت در این کشور را ندارید. با این حال، می توانید با استفاده از فرم I-539 برای تمدید اقامت اقدام کنید. این فرم همچنین به شما امکان می دهد وضعیت غیر مهاجرتی خود را تغییر دهید. دانشجویان غیرمهاجر F1 یا M1 نیز می توانند از این فرم برای مجوز کار استفاده کنند.

 

معرفی تمامی ویزاهای ایالات متحده آمریکا
25 کشوری که بیشترین ویزاهای مهاجرتی ایالات متحده را دریافت می کنند

 

چه کسانی واجد شرایط ثبت فرم I-539 هستند؟

افراد غیر مهاجری که دارای انواع وضعیت ویزا هستند واجد شرایط ثبت فرم هستند:

اتباع خارجی که برای گردشگری یا تجاری به این کشور سفر می کنند (ویزای B)
دیپلمات های شغلی (ویزا)
کارمندان، خدمه یا بستگان بلافصل دیپلمات های شغلی دارای ویزای A (ویزای A3)
کارگران غیر مهاجر که به طور موقت استخدام می شوند (ویزای CW 1)
سرمایه گذاران، تاجران معاهده و افراد وابسته به آنها (ویزای E)
کارمندان و خدمه یک دولت خارجی یا بستگان نزدیک آنها (ویزای G5)
نمایندگان یک دولت خارجی و وابستگان آنها (ویزای G)
نامزد یا فرزند خردسال یک شهروند ایالات متحده (ویزای K3)
بستگان فوری کارگران تخصصی موقت (ویزای H4)
والدین، همسران و فرزندان خردسال شهروندان ایالات متحده (ویزای K4)
وابستگان وابستگان درون شرکتی (ویزای L)
والدین، همسران و فرزندان مهاجران خاص (ویزای N)
دانشجویان حرفه ای و افراد تحت تکفل آنها (ویزای M)
فرم I-539 برای وابستگان سرگرمی ها و ورزشکاران
کارمندان، خدمه و وابستگان نمایندگان ناتو (ویزای ناتو 7)
همسر تحت تکفل و فرزندان خردسال کارکنان مذهبی (ویزای R2)
همسر وابسته و فرزندان خردسال دارندگان ویزای TN (ویزای TD)
قربانیان قاچاق و وابستگان آنها (ویزای تی)
وابستگان به دارندگان گرین کارت خاص (ویزای V)
قربانیان جنایت و همسر یا فرزندان زیر سن قانونی تحت تکفل آنها (ویزای U)

با این حال، برای دارندگان وضعیت ویزای فوق، هنوز محدودیت‌هایی وجود دارد که چه کسی می‌تواند درخواست تمدید اقامت یا تغییر وضعیت کند.

 

مدارکی که برای تکمیل فرم I-539 نیاز دارید

در اینجا مدارکیکه برای تکمیل فرم نیاز دارید اورده شده است:

فرم I-539 – قبل از ارسال درخواست، دستورالعمل های تشکیل پرونده را به دقت بررسی کنید تا مطمئن شوید که درخواست تمدید اقامت یا تغییر وضعیت با استفاده از فرم صحیح را دارید. استفاده از فرم اشتباه ممکن است منجر به رد یا رد پرونده شود.

یک کپی از صفحات گذرنامه شما، از جمله صفحات خالی. مهم است که پاسپورت در تمام مدت اقامت شما در ایالات متحده اعتبار داشته باشد.

فرم چاپ آنلاین I-94

اسناد حمایت از ثبات مالی برای تامین هزینه اقامت شما در کشور

هزینه بایگانی فرم I-539

نامه ای در توضیح موارد زیر:

– چرا اقامت شما در آمریکا فقط موقتی است

– دلایل تمدید اقامت در کشور یا تغییر وضعیت غیرمهاجرتی

– چگونه تمدید اقامت یا تغییر وضعیت ممکن است بر اقامت یا اشتغال خارجی شما تأثیر بگذارد

 

چگونه فرم I-539 را پر کنیم؟

در اینجا مراحل تکمیل فرم I-539 آمده است:

اطلاعات کاملی در مورد خود از جمله نام خانوادگی، تاریخ تولد، آدرس پستی و وضعیت فعلی غیرمهاجر ارائه دهید.

نوع برنامه مناسب را انتخاب کنید. این باید شامل موارد زیر باشد:
– من برای 1.، 2.، یا 3.a درخواست می کنم. بسته به اینکه درخواست تمدید، تغییر وضعیت، یا برای اهداف دیگر دارید

– وضعیت درخواستی من (3.b. یا 3.c)

– تعداد افرادی که می خواهید در برنامه قرار دهید

مهم است که هر نکته را قبل از ارسال به دقت بخوانید. USCIS نکات کاملی برای پر کردن فرم I-539 ارائه می دهد.

 

هزینه بایگانی فرم I-539

هزینه بایگانی فرم I-539 370 دلار است. شما همچنین ملزم به پرداخت هزینه اضافی 85 دلاری برای خدمات بیومتریک هستید. اگر فرم I-539A را برای وابستگان و اعضای خانواده نیز پر می کنید، برای هر فرد شامل 85 دلار هزینه بیومتریک باید پرداخت شود.

با این حال، در اینجا استثناهایی وجود دارد. از وب‌سایت رسمی USCIS دیدن کنید تا بدانید کدام دسته از غیر مهاجران نیازی به پرداخت هزینه خدمات بیومتریک ندارند.

 

اگر نوع ویزا یا نوع درخواست مناسب را انتخاب نکنید، پر کردن فرم I-539 ممکن است پیچیده شود.

 

مهاجرت به ایالات متحده به عنوان یک پزشک
14 ژانویه
وبلاگ

مهاجرت به ایالات متحده به عنوان یک پزشک

مهاجرت به آمریکا به عنوان پزشک: آیا شما یک فارغ التحصیل پزشکی هستید که به دنبال ورود به ایالات متحده تحت برنامه تحصیلات تکمیلی پزشکی هستید؟ یا به عنوان یک پزشک به مهاجرت به ایالات متحده فکر می کنید و می خواهید در این کشور زندگی و کار کنید؟

 

معرفی تمامی ویزاهای ایالات متحده آمریکا
25 کشوری که بیشترین ویزاهای مهاجرتی ایالات متحده را دریافت می کنند

 

ایالات متحده آمریکا به دلیل سیستم مراقبت های بهداشتی پیشرفته و تقاضای بسیار زیاد برای متخصصان پزشکی واجد شرایط، مقصدی محبوب برای پزشکان است. با این حال، برای فارغ التحصیلان پزشکی یا پزشکان خارجی آسان‌تر نیست که سیستم مهاجرتی ایالات متحده را شکست دهند. اطمینان حاصل کنید که از این اشتباهات رایج اجتناب کرده اید و احتمال تایید وضعیت مهاجرت خود را افزایش می دهید.

 

1. عدم ارائه نوع مناسب ویزا

پزشکانی که قصد بازدید از ایالات متحده و انجام فعالیت های پزشکی در آنجا را دارند، اجازه ندارند فوراً برای ویزای مهاجرتی اقدام کنند. بنابراین، مهم است که بدانید برای چه نوع ویزا باید اقدام کنید.

 

قبل از اینکه مجوز فعالیت پزشکی در ایالات متحده را دریافت کنید، گذراندن دوره فلوشیپ یا دوره های رزیدنتی در این کشور الزامی است. تنها پس از تکمیل دوره آموزشی و اخذ مجوز می توانید برای مهاجرت به ایالات متحده به عنوان پزشک تحت ویزای کاری اقدام کنید. بنابراین، ابتدا مهم است که برای ویزای غیرمهاجرتی J-1 یا H-1B اقدام کنید که به شما امکان می دهد در یک برنامه آموزشی، کمک هزینه تحصیلی یا اقامت در ایالات متحده شرکت کنید و مجوز دریافت کنید.

 

ویزای J-1 یا ویزای تبادل بازدیدکننده، ویزای غیر مهاجرتی است که به اتباع خارجی، از جمله پزشکان یا فارغ التحصیلان پزشکی، اجازه می دهد تا در برنامه حمایت از بازدیدکنندگان تبادلی توسط کمیسیون آموزشی فارغ التحصیلان پزشکی خارجی (ECFMG) شرکت کنند.

 

شما همچنین می توانید برای ویزای کار غیر مهاجرتی H-1B درخواست دهید که به اتباع خارجی از “شغل تخصصی” اجازه می دهد تا حداکثر 3 سال در ایالات متحده زندگی و کار کنند. در پایان دوره اعتبار ویزا، شما مجاز به درخواست تمدید ویزا تا سه سال هستید. با این حال، برای درخواست ویزا، باید دانش تخصصی داشته باشید و توسط یک شرکت مستقر در ایالات متحده حمایت مالی شوید. این می تواند یک بیمارستان، کلینیک، دانشگاه پزشکی، یک جامعه زندگی کمکی، یک مطب پزشک یا هر کارفرمای مرتبط با عمل پزشکی باشد.

 

2. تکمیل نشدن تمام مراحل USMLE

برای درخواست و دریافت ویزای H-1B، تکمیل مرحله 3 آزمون مجوز پزشکی ایالات متحده (USMLE) الزامی است. برای مهاجرت به آمریکا به عنوان پزشک ضروری است. در حالی که برخی از ایالت ها ممکن است به شما اجازه دهند پس از تکمیل مرحله 2 USMLE وارد یک برنامه آموزشی شوید، درخواست ویزای H-1B شما ممکن است به دلیل اعتبار ناقص شما رد شود.

 

3. عدم درخواست از قبل برای ویزای بازدید کننده

قبل از اینکه بتوانید برای ویزای J-1 یا H-1B درخواست دهید، باید برای شرکت در آزمون USMLE Step 2 CS وارد ایالات متحده شوید. این آزمون تنها چند بار در سال برگزار می‌شود و باید تاریخ‌ها را مد نظر داشته باشید، زیرا باید برای ویزای توریستی اقدام کنید. گرفتن ویزای توریستی ایالات متحده آسان نیست و باید حداقل 6 ماه قبل درخواست دهید.

 

4. عدم یافتن شغل قبل از اتمام دوره آموزشی پزشکی

اگر می‌خواهید واجد شرایط ویزای J-1 باشید، باید یک شغل مرتبط در یک برنامه فدرال یا ایالتی پیدا کنید. با این حال، استخدام باید در یک منطقه کم برخوردار باشد. در طول فرآیند مهاجرت به ایالات متحده به عنوان یک پزشک، ممکن است پیدا کردن کارفرمایی که مایل به استخدام شما باشد دشوار و زمان بر باشد.

 

بنابراین، اگر جستجوی شغل خود را زود شروع نکنید، تا زمانی که برنامه آموزشی پزشکی کامل نشود، بیکار خواهید ماند و واجد شرایط J-1 نخواهید بود.

 

در نظر گرفتن مهاجرت به ایالات متحده به عنوان یک پزشک مستلزم درک قوانین و مقررات مربوط به آن است. این ممکن است گاهی پیچیده باشد و شما مرتکب اشتباهات پرهزینه شوید. بنابراین، شما باید با کارشناسان مهاجرت صحبت کنید که بتوانند شما را در فرآیند مهاجرت راهنمایی کند.

 

«‹1011121314›»